在我国的东部沿海城市中，宁波以其独特的魅力和发达的经济吸引了众多人才的聚集，对于生活在宁波的朋友们来说，社保是保障我们生活的重要一环，宁波社保每月需要交多少钱呢？就让我来为大家详细解答一番。

我们要了解社保的组成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳。

在宁波，社保缴费基数分为上年度月平均工资的60%、80%、100%、200%、300%五个档次，具体缴费基数根据个人上年度月平均工资来确定，如果个人上年度月平均工资低于宁波市上年度在岗职工月平均工资的60%，则按60%计算；反之，如果高于300%，则按300%计算。

以下是一个具体的计算案例：

假设宁波市上年度在岗职工月平均工资为6000元，小王的上年度月平均工资为7000元，小王的社保缴费基数就是7000元。

我们看看各项保险的缴费比例：

1、养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；

2、医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%；

3、失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%；

4、工伤保险和生育保险：单位全额缴纳，个人不缴纳。

根据以上比例，我们可以算出小王每月需要缴纳的社保费用：

养老保险：7000元 × 8% = 560元

医疗保险：7000元 × 2% = 140元

失业保险：7000元 × 0.5% = 35元

小王每月需要缴纳的社保总额为：560元 + 140元 + 35元 = 735元。

需要注意的是，这里计算的是小王个人部分需要缴纳的费用，单位部分还需要另外计算，这里的数据仅为参考，具体缴费金额还需根据宁波市当年的社保政策进行调整。

还有一点值得注意，那就是医疗保险还有一个个人账户，每月会根据个人缴费基数的一定比例划拨资金，这部分资金可以用于在药店购买药品、支付门诊费用等。

宁波社保的缴费金额是根据个人上年度月平均工资和缴费基数来确定的，了解社保的具体缴费情况，有助于我们更好地规划生活，确保在面临各种风险时有所保障，希望以上内容能对生活在宁波的朋友们有所帮助，让大家对社保有更清晰的认识。