在我国的职场生活中，社保是每位员工都非常关心的话题，它关乎着我们的医疗、养老、生育等多方面的权益，公司一般会为我们购买几项社保呢？今天就来为大家详细解析一下。

我们要了解社保的组成，社保，全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，这五项保险共同构成了我国的社会保险体系，为我们的生活提供了全方位的保障。

公司为我们购买的社保包括以下几项：

1、养老保险：这是最重要的一项保险，旨在为员工退休后的生活提供保障，养老保险的缴纳比例由单位和个人共同承担，单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，累计缴纳满15年，员工在退休后就可以按月领取养老金。

2、医疗保险：医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹，基本医疗保险主要用于支付门诊和住院的医疗费用，大病统筹则针对一些重大疾病给予报销，单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%，另外还需缴纳3元的大病统筹费用。

3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%，在失业期间，符合条件的失业人员可以领取失业金。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致的伤害，工伤保险的费用全部由单位承担，个人无需缴纳，一旦发生工伤，员工可以享受工伤医疗、伤残补助等福利。

5、生育保险：生育保险是为了保障女性员工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的费用也全部由单位承担，个人无需缴纳，女性员工在生育期间可以享受生育津贴和生育医疗待遇。

以下是详细的内容，关于每一项社保的具体作用：

养老保险

养老保险是社保中的“大头”，它关系到我们退休后的生活质量，在缴纳养老保险的过程中，个人账户和统筹账户共同积累资金，为我们退休后的养老金发放提供保障，值得注意的是，养老保险的缴纳年限越长，退休后领取的养老金就越高。

医疗保险

医疗保险是日常生活中使用频率最高的保险，无论是感冒发烧，还是住院手术，医疗保险都能为我们减轻经济负担，医疗保险还有个人账户，可用于支付药店购药、门诊费用等。

失业保险

失业保险虽然在日常生活中不那么显眼，但在关键时刻却能发挥重要作用，对于失业人员来说，失业保险金可以在一定程度上缓解生活压力，帮助他们度过难关。

工伤保险

工伤保险是职场中的“守护神”，它保障了员工在工作中的人身安全，让员工在发生工伤时可以得到及时的救治和经济补偿。

生育保险

生育保险对于女性员工来说，是一份重要的保障，它不仅减轻了女性员工在生育期间的经济负担，还保障了她们的职场权益。

公司一般会为我们购买以上五项社保，为我们提供全方位的保障，作为员工，我们要了解社保的相关政策，积极维护自己的权益，也要珍惜这份保障，努力工作，为自己的未来打下坚实的基础，在这个过程中，希望大家都能享受到社保带来的福利，让生活更加美好。