大家好，今天来聊一聊社保和五险一金那些事儿，相信很多人在入职新公司时，都会遇到这样的疑问：我已经交了社保，为什么还要交五险一金呢？这两者之间有什么关系？就让我为大家详细解答这个问题。

我们要明确社保和五险一金的含义，社保，全称为社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而五险一金则是在社保的基础上，增加了住房公积金，为什么公司会要求我们同时缴纳这两者呢？

社保和五险一金并不是重复缴纳的关系，在我国，社保是强制性的社会保险，旨在为参保人员提供基本的生活保障，而五险一金中的住房公积金，则是一种住房储蓄，用于解决职工购房、租房等住房问题。

我们来具体看看五险一金是怎么回事：

1、养老保险：这是我们最熟悉的保险之一，主要是为了保障退休后的基本生活，单位和个人按照一定比例共同缴纳，累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金。

2、医疗保险：医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹，主要用于支付看病就医的费用，单位和个人共同缴纳，个人账户可用于门诊、药店购药等，统筹基金则用于住院报销。

3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，单位和个人共同缴纳，一旦失业，符合条件的失业人员可以领取失业金。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工，单位全额缴纳，个人无需负担。

5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗待遇，单位全额缴纳，个人无需负担。

以下是住房公积金的部分：

1、住房公积金：住房公积金是一种住房储蓄，单位和个人按照一定比例共同缴纳，主要用于购房、租房、还房贷等住房相关支出。

了解了五险一金的具体内容，我们再回到问题：交了社保还要交五险一金怎么办？

这个问题大家不用过于担心，以下是几点建议：

1、核实缴纳基数：在缴纳社保和五险一金时，要确保自己的缴纳基数正确，缴纳基数是根据上年度平均工资来确定的，单位和个人应按照实际工资收入缴纳。

2、了解政策：不同地区对社保和五险一金的政策可能有所不同，建议大家了解当地的政策规定，以便更好地维护自己的权益。

3、沟通协商：如果觉得缴纳压力过大，可以与公司沟通协商，看是否可以调整缴纳比例，但需要注意的是，五险一金的缴纳具有强制性，公司不能随意降低缴纳比例。

4、理性看待：虽然五险一金的缴纳会增加个人负担，但从长远来看，它们都是为了保障我们的生活，我们要理性看待这个问题，把它当作一种必要的投资。

交了社保还要交五险一金，并不是重复缴纳，而是为了更好地保障我们的生活，希望大家能够正确看待这个问题，为自己的未来做好规划，以上就是今天的分享，希望对大家有所帮助！