在日常生活中，社保是我们每个人都很关心的话题，社保中是否包含意外险呢？如果包含，该如何报销呢？就让我来为大家详细解答这些问题。

我们要明确社保的含义，社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、伤有所偿、失业有保障等目标，建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。

我们来看看社保中的意外险。

社保是否包含意外险？

答案是肯定的，在社保中，工伤保险就是一种针对意外伤害的保障，当参保人员在工作过程中发生意外伤害或者患职业病时，可以申请工伤保险赔偿。

如何报销？

1、报销条件

要申请工伤保险报销，需要满足以下条件：

（1）必须是参保人员；

（2）意外伤害发生在工作期间或者上下班途中；

（3）意外伤害属于工伤范围。

2、报销流程

（1）事故发生后，及时向所在单位报告，由单位向当地社保部门申报工伤；

（2）社保部门对工伤认定申请进行审核，认定工伤；

（3）工伤认定通过后，根据伤情进行医疗救治，治疗期间，相关医疗费用可先由个人垫付；

（4）治疗结束后，携带相关材料到社保部门申请报销。

3、报销所需材料

（1）工伤认定决定书；

（2）医疗费用报销单；

（3）医疗费用发票；

（4）病历资料；

（5）身份证复印件；

（6）银行卡复印件。

4、报销范围

工伤保险报销范围包括：

（1）治疗工伤所需的医疗费用，如挂号费、检查费、手术费、药费等；

（2）康复费用，如康复治疗、康复训练等；

（3）辅助器具费用，如轮椅、假肢等；

（4）停工留薪期间的生活补助；

（5）一次性伤残补助金；

（6）丧葬补助金、一次性工亡补助金等。

注意事项

1、申报工伤要及时，以免影响后续报销；

2、保存好相关医疗费用发票、病历等材料，以便申请报销；

3、如有疑问，可拨打当地社保部门咨询电话进行咨询。

通过以上介绍，相信大家对社保中的意外险有了更深入的了解，在日常生活中，我们要注意自身权益的保护，充分利用社保政策，为自己和家人提供一份保障，祝愿大家身体健康，工作顺利！