哎呀，最近听说有小伙伴遇到了公司倒闭的糟心事，真是替他们捏把汗，公司倒闭了，社保问题该如何处理呢？别急，今天就来和大家详细聊聊这个话题，希望能帮到有需要的小伙伴们。

我们要明确一点，公司倒闭了，员工的社保权益并不会因此消失，根据我国相关法律法规，企业必须按时足额为员工缴纳社保，即使公司破产倒闭，员工的社保待遇也要得到保障。

公司倒闭后，社保处理具体有哪些步骤呢？

第一步，了解公司情况，当得知公司倒闭的消息后，首先要弄清楚公司是破产清算还是被收购重组，这两种情况下，社保的处理方式会有所不同。

第二步，找到相关部门，公司破产后，员工可以向当地劳动保障部门或社保中心咨询，了解自己的社保权益，如果公司被收购重组，那么新公司会承担起原公司的社保责任。

第三步，办理社保转移，如果公司破产清算，员工需要办理社保转移手续，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是详细操作：

1、养老保险：携带身份证、户口簿、银行卡等相关材料，到当地社保中心办理转移手续，需要注意的是，个人账户部分会转移到新账户，统筹部分则无法转移。

2、医疗保险：同样需要携带身份证、户口簿等材料，到当地社保中心办理转移，医保个人账户余额可以继续使用，但需注意医保待遇可能会受影响。

3、失业保险：在办理失业登记后，可以申请领取失业金，携带相关材料到社保中心办理转移手续。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险无需个人办理转移，由新公司继续承担。

第四步，关注补偿问题，公司破产后，员工还有可能获得一定的经济补偿，根据《劳动合同法》规定，员工每满一年工作可以获得一个月的工资作为经济补偿，需要注意的是，这部分补偿不包括社保。

了解了以上步骤，下面我们来解答几个常见问题：

1、公司破产后，社保断缴会影响医保待遇吗？

答案是肯定的，医保断缴后，会影响医保待遇，不过，各地区政策不同，具体影响程度会有所差异，建议咨询当地社保中心了解详情。

2、公司破产后，如何办理失业登记？

携带身份证、户口簿、离职证明等相关材料，到当地就业服务中心办理失业登记，登记成功后，可以申请领取失业金。

3、公司破产后，经济补偿如何领取？

经济补偿通常会在公司破产清算过程中发放，员工需密切关注破产清算进度，按照规定时间、地点领取。

公司倒闭后，小伙伴们不用过于担心社保问题，只要按照以上步骤操作，自己的权益就能得到保障，希望这篇文章能帮到大家，祝大家生活愉快！