社保五险一金，关乎每个人的切身利益，对于职工来说，了解其缴费标准尤为重要，目前最新的职工社保五险一金缴费标准是怎样的呢？就让我来为大家详细解析一下，帮大家算算这笔账。

我们要知道社保五险一金包括哪些内容，社保五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金则是指住房公积金，下面，我们就分别来看看各项的具体缴费标准。

养老保险

养老保险是社保五险中最为重要的一项，它关系着职工退休后的生活，我国养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，缴费基数则按照职工上年度月平均工资来确定，最高和最低缴费基数根据当地上年度在岗职工平均工资的300%和60%来划定。

举个例子，假设某地上年度在岗职工平均工资为6000元，那么最高缴费基数为18000元（6000元×300%），最低缴费基数为3600元（6000元×60%），如果你的月平均工资为8000元，那么你的养老保险缴费基数就是8000元。

医疗保险

医疗保险是职工医疗保障的重要来源，我国医疗保险的缴费比例为10%，其中单位承担8%，个人承担2%，缴费基数与养老保险相同，也是按照职工上年度月平均工资来确定。

以同样的例子，如果你的月平均工资为8000元，那么你的医疗保险缴费为：8000元×10%×2=160元。

失业保险

失业保险旨在帮助失业职工度过难关，我国失业保险的缴费比例为1%，其中单位承担0.5%，个人承担0.5%，缴费基数同样按照职工上年度月平均工资来确定。

继续以上面的例子，你的失业保险缴费为：8000元×1%×0.5=40元。

工伤保险

工伤保险是为了保障职工在工作中受到伤害时能够得到赔偿，工伤保险的缴费比例由各地自行确定，一般在0.2%-1.9%之间，缴费基数同样按照职工上年度月平均工资来确定，但只由单位承担，个人不需要缴纳。

生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间的生活和医疗待遇，生育保险的缴费比例为1%，由单位全额承担，个人不需要缴纳。

以下是生育保险的详细缴费：

住房公积金

住房公积金是一种住房储蓄，可以帮助职工解决住房问题，我国住房公积金的缴费比例为5%-12%，单位和个人各承担一半，缴费基数按照职工上年度月平均工资来确定。

如果你的月平均工资为8000元，公司规定的住房公积金缴费比例为8%，那么你的住房公积金缴费为：8000元×8%×2=1280元。

以下是具体的：

以下是各项缴费的汇总：

1、养老保险：个人承担8%，单位承担20%

2、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%

3、失业保险：个人承担0.5%，单位承担0.5%

4、工伤保险：个人不承担，单位承担（具体比例由各地确定）

5、生育保险：个人不承担，单位承担1%

6、住房公积金：个人和单位各承担5%-12%

通过以上介绍，相信大家对职工社保五险一金的缴费标准已经有了更清晰的了解，需要注意的是，以上缴费比例和基数会根据各地政策有所不同，具体数额还需以当地实际情况为准，希望这篇文章能为大家提供帮助。