社保，作为我们生活中不可或缺的一部分，关乎每个人的切身利益，尤其是在魔都上海，了解社保缴纳比例及基数，对于广大上班族来说尤为重要，就让我来为大家详细介绍一下上海社保缴纳的那些事儿。

我们要知道，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，在上海，社保缴纳比例及基数是根据上一年度职工月平均工资来确定的。

先来说说社保缴纳比例，截至我了解的信息，上海的社保缴纳比例分为单位和个人两部分，以下是具体的比例：

1、养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；

2、医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%；

3、失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%；

4、工伤保险：单位缴纳比例为0.2%-1.9%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位缴纳比例为1%，个人不缴纳。

我们来看看社保缴纳基数，上海社保缴纳基数分为上限和下限，以下是一些建议的基数范围：

1、上限：一般为上一年度全市职工月平均工资的300%；

2、下限：一般为上一年度全市职工月平均工资的60%。

举个例子，假设2021年上海全市职工月平均工资为10338元，那么2022年的社保缴纳基数范围如下：

上限：10338元 × 300% = 31014元

下限：10338元 × 60% = 6202.8元

需要注意的是，具体缴纳基数还需根据个人所在公司的实际情况来确定，有的公司可能会按照员工的实际工资来缴纳，有的则会选择按照上下限范围内的某个数值来缴纳。

了解了社保缴纳比例及基数，我们再来算一笔账，以2021年的月平均工资为例，假设小王在上海一家公司工作，月工资为10000元，那么小王每月需要缴纳的社保费用如下：

养老保险：10000元 × 8% = 800元

医疗保险：10000元 × 2% = 200元

失业保险：10000元 × 0.5% = 50元

小王每月个人部分需缴纳的社保费用总计为1050元，而单位部分则为：

养老保险：10000元 × 16% = 1600元

医疗保险：10000元 × 10% = 1000元

失业保险：10000元 × 0.5% = 50元

工伤保险：按实际工资计算，具体数额视公司而定

生育保险：按实际工资计算，具体数额视公司而定

通过以上介绍，相信大家对上海的社保缴纳比例及基数有了更清晰的了解，在实际生活中，我们要关注自己的社保缴纳情况，确保自己的权益得到保障，也要学会利用社保政策，为自己和家庭提供更好的保障。