在我国的福利保障体系中，五险和社保是两个非常重要的概念，很多人对它们之间的关系傻傻分不清楚，甚至觉得它们是同一个东西，五险和社保之间既有联系，也有区别，我就来为大家详细解析一下五险和社保的那些事儿。

我们要明确五险和社保的定义，五险，顾名思义，指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而社保是社会保障的简称，是一个更为广泛的概念，包括五险、住房公积金以及社会福利等。

我们来看看五险和社保的具体区别。

1、包含范围不同

五险是社保的一部分，社保包含了五险，也就是说，社保的范畴更大，除了五险之外，还包括住房公积金和一些社会福利，住房公积金在我国是一种强制储蓄制度，主要用于解决职工购房、租房等问题。

2、缴费主体不同

五险的缴费主体是企业和个人，双方按照一定的比例共同承担，而社保的缴费主体不仅包括企业和个人，还包括政府，在某些情况下，政府会承担一部分社保支出，以减轻企业和个人的负担。

3、功能和作用不同

五险的主要功能是保障职工在遇到养老、医疗、失业、工伤和生育等问题时，能够得到一定的经济补偿和保障，而社保除了包含五险的功能外，还包括住房公积金，旨在解决职工住房问题，提高职工生活质量。

下面，我们具体来看看五险的各个组成部分：

1、养老保险：养老保险是五险中最重要的一个险种，它关系着每个人退休后的生活，职工在退休后，可以按月领取养老金，保障基本生活。

2、医疗保险：医疗保险旨在减轻职工在看病就医时的经济负担，职工参加医疗保险后，可以报销一定比例的医疗费用。

3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，符合条件的失业人员，可以申请领取失业金。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能够得到相应的医疗和经济补偿。

5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，包括生育津贴和生育医疗费用报销。

了解了五险和社保的区别后，我们再来看看它们之间的联系，五险和社保的目标是一致的，都是为了保障职工的生活，提高生活质量，只是在具体的实施过程中，它们有所分工，各有侧重。

五险和社保是我国社会保障体系的重要组成部分，它们相互补充，共同为职工提供全方位的保障，对于我们每个人来说，了解五险和社保的区别，有助于我们更好地维护自己的权益，享受国家给予的福利，希望这篇文章能让大家对五险和社保有更清晰的认识。