在我国的就业大军中，应届毕业生一直是一个特殊且重要的群体，他们充满活力，充满希望，但也面临着种种困惑和疑问，其中一个备受关注的问题就是：如果我买了社保，还算不算应届毕业生呢？我们就来详细聊聊这个话题。

我们要明确什么是应届毕业生，应届毕业生是指当年毕业的学生，包括本科生、研究生等，他们在毕业后的两年内，都可以享受到国家为应届毕业生提供的各种政策优惠，比如就业补贴、创业扶持等。

买了社保对应届毕业生的身份有什么影响呢？这里，我们要先了解社保的概念，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由个人和单位共同缴纳的。

我们进入正题，买了社保后，是否还算应届毕业生，主要看以下几个方面的判断：

1、社保缴纳时间，应届毕业生的身份认定与社保缴纳时间密切相关，如果你在毕业前就已经开始缴纳社保，那么可能会影响你的应届毕业生身份，但如果你在毕业后才开始缴纳，通常情况下，是不会影响的。

2、就业状态，买了社保，意味着你已经就业，但这里要注意，应届毕业生的身份认定，并非完全取决于是否就业，关键在于你是否签订了正式的劳动合同，如果只是实习或者**，即便买了社保，通常也不会影响你的应届毕业生身份。

3、政策规定，不同地区、不同行业对应届毕业生的认定标准可能有所不同，在具体操作时，要以当地的政策规定为准，有的地方可能对社保缴纳时间有明确要求，而有的地方则相对宽松。

了解了这些，我们再来看看买了社保后，应届毕业生可能会遇到的问题：

1、就业补贴，如果你已经买了社保，可能会影响到你领取就业补贴，因为就业补贴通常是针对未就业或者灵活就业的应届毕业生，但具体情况还是要咨询当地的人力资源和社会保障部门。

2、考公务员、事业单位，在参加公务员、事业单位考试时，应届毕业生身份会带来一定的优势，买了社保后，是否影响这个优势，要看具体的招考政策。

如何确保买了社保后，仍能享受应届毕业生的待遇呢？

1、了解政策，在毕业前，一定要充分了解国家和地方对应届毕业生的相关政策，尤其是社保方面的规定。

2、咨询专业人士，在面临就业、社保等问题时，可以咨询学校就业指导中心或者专业的人力资源顾问，以便作出最合适的决策。

买了社保并不意味着就失去了应届毕业生的身份，关键在于了解政策、合理规划，希望这篇文章能为大家解答关于应届毕业生和社保的疑惑，让大家在求职路上更加顺利。