社保，这个与我们生活息息相关的话题，一直以来都备受关注，社保中公司和个人各需要承担多少钱呢？就让我来为你详细解答一番。

我们要明确社保的组成，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳。

我们以最常见的养老保险、医疗保险和失业保险为例，看看单位和个人各自的缴费比例。

1、养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分，单位和个人都需要按照一定的比例缴纳，我国养老保险的缴费比例为：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，也就是说，如果一个人的月工资为10000元，那么单位需要为他缴纳1600元的养老保险，个人则需要缴纳800元。

2、医疗保险

医疗保险单位和个人同样需要共同缴纳，我国医疗保险的缴费比例为：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以月工资10000元为例，单位需要缴纳1000元的医疗保险，个人需要缴纳200元，再加上3元的大病统筹费用。

3、失业保险

失业保险也是单位和个人共同承担的，我国失业保险的缴费比例为：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%，以月工资10000元为例，单位和个人各自需要缴纳50元的失业保险。

通过以上分析，我们可以得出结论：在一个人的月工资为10000元的情况下，单位需要为他缴纳的社保费用为1600（养老）+1000（医疗）+50（失业）=2650元；个人需要缴纳的社保费用为800（养老）+200（医疗）+50（失业）+3（大病统筹）=1053元。

需要注意的是，这里所提到的缴费比例和基数只是全国范围内的一个大致标准，不同地区可能会有所差异，随着个人工资水平的提高，缴费基数也会相应调整。

了解了社保的缴费情况，我们再来看看社保的具体作用。

1、养老保险：为参保人提供退休后的基本生活费用，保障老年人的基本生活。

2、医疗保险：为参保人提供看病就医的保障，减轻家庭医疗负担。

3、失业保险：为失业人员提供一定期限的生活保障，帮助他们度过难关。

4、工伤保险：为单位职工在工作中发生意外伤害或职业病时提供保障。

5、生育保险：为女职工在生育期间提供保障，减轻家庭负担。

社保是我们生活中不可或缺的一部分，它为我们的生活提供了有力保障，单位和个人共同缴纳社保费用，既体现了我国社会保障制度的公平性，也让我们在面临生活困境时，多了一份依靠，希望这篇文章能让你对社保有更深入的了解，也希望大家能珍惜这份来之不易的保障。