在日常生活中，社保是我们无法忽视的一个环节，那么问题来了，社保是交给公司办理的好，还是自己个人办理的好呢？今天就来详细给大家分析一下这两种方式的优缺点，帮助大家做出更明智的抉择。

咱们来看看交给公司办理社保的好处，最大的优势就是方便省心，一般情况下，公司会有专门的人力资源部门负责员工的社保缴纳事宜，这意味着你不需要为此花费太多时间和精力，只需按照公司规定缴纳个人应承担的部分即可。

交给公司办理社保，可以享受更多的福利，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和养老保险，这些都能让你在面临不同生活阶段时，得到相应的保障，尤其是养老保险，公司会按照你的工资基数为你缴纳，这意味着你退休后领取的养老金会更多。

再来看看交给公司办理的不足之处，由于社保基数与工资基数挂钩，如果你的工资较高，那么你需要缴纳的社保费用也会相对较高，有些公司可能不会严格按照规定为员工缴纳社保，这就会影响到员工应享受的福利。

我们看看个人办理社保的情况，个人办理社保的优势在于，你可以根据自己的需求和经济状况，选择合适的社保档次，这样既能减轻经济负担，又能确保自己在关键时刻得到保障。

个人办理社保的不足之处在于，手续相对繁琐，你需要自己了解相关政策，准备好各种材料，然后到社保局进行办理，个人缴纳的社保费用相对较高，尤其是养老保险，因为没有了公司的分担，全部费用都需要自己承担。

以下是一些个人办理和公司办理的细节对比：

1、医疗保险：个人办理只能参加城乡居民医疗保险，而公司办理可以参加城镇职工医疗保险，后者报销比例和范围更广，但费用也更高。

2、失业保险：个人无法办理失业保险，而公司办理则可以享受失业保险待遇。

3、工伤保险：个人无法办理工伤保险，公司办理则可以为员工提供工伤保障。

4、生育保险：个人无法办理生育保险，公司办理则可以为员工提供生育待遇。

5、养老保险：个人办理和公司办理的养老保险待遇相差较大，公司办理的养老金相对更高。

社保交给公司办理和个人办理各有优缺点，大家在选择时，要根据自己的实际情况和需求来决定，如果你追求方便省心，且希望享受更多福利，那么交给公司办理是个不错的选择，但如果你希望根据自己的经济状况灵活选择社保档次，那么个人办理可能更适合你，希望这篇文章能帮到你，做出最适合自己的决策。