在我国的五险一金体系中，公积金一直是大家关注的焦点，我们就来聊聊企业公积金那些事儿，帮你解开它的神秘面纱。

所谓企业公积金，其实是指企业为员工缴纳的一种住房储蓄金，它主要用来帮助员工解决住房问题，提高员工的居住水平，企业公积金由两部分组成，一是单位按一定比例为员工缴纳的公积金，二是员工个人按工资基数缴纳的公积金，这两部分资金共同构成了员工的公积金账户。

企业公积金有哪些特点呢？它具有强制性，根据我国相关法律法规，单位必须为员工缴纳公积金，这是企业的法定义务，公积金具有福利性，企业为员工缴纳公积金，有助于减轻员工住房压力，提高生活质量，公积金具有互助性，员工之间可以通过公积金贷款、提取等方式，相互帮助解决住房问题。

企业公积金的具体作用有哪些呢？

1、购房，员工可以使用公积金账户里的资金支付购房首付，或者偿还商业贷款，这对于广大购房族来说，无疑减轻了很大的经济压力。

2、租房，在一些城市，符合条件的员工可以提取公积金支付房租，这样一来，租房族也能享受到公积金的福利。

3、修建或翻修住房，员工可以使用公积金账户里的资金，用于修建或翻修自住住房。

4、还款，如果员工之前申请了公积金贷款，那么可以使用公积金账户里的资金偿还贷款。

5、提取，在一些特定情况下，员工可以提取公积金账户里的资金，如离职、退休、死亡等。

了解了企业公积金的基本情况，我们再来看看如何查询和管理自己的公积金。

1、查询，员工可以通过当地公积金管理中心网站、APP或者热线电话查询自己的公积金账户信息，部分城市的公积金管理中心还提供了短信提醒服务，方便员工随时了解账户变动。

2、管理，员工应定期关注自己的公积金账户，确保账户资金安全，如果发现账户存在问题，可以及时向单位或公积金管理中心反映。

我们谈谈企业公积金的一些注意事项：

1、企业不能擅自调整公积金缴费比例，根据规定，单位公积金缴费比例应在5%-12%之间，一旦确定，不得随意调整。

2、员工离职后，企业应尽快办理公积金账户转移手续，避免影响员工后续的公积金使用。

3、企业不得以任何理由拒绝为员工缴纳公积金，如有违反，员工可以向当地公积金管理中心投诉。

企业公积金是员工的一项重要福利，关系到每个人的切身利益，了解企业公积金的相关知识，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能帮助你对企业公积金有更深入的了解，让你在住房问题上不再迷茫。