在职场中，社保是每位员工都非常关心的话题，毕竟，它关乎到我们的切身利益，公司为我们购买的社保究竟包含哪些内容呢？就让我来为大家详细解答一下，公司买的社保是否包含医疗保险吧！

我们要明确社保的概念，社保，全称社会保险，是我国为了保障人民基本生活，建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，下面，我们就具体来看看医疗保险的相关内容。

社保中的医疗保险

医疗保险是社保的重要组成部分，主要为我们提供看病就医的保障，公司为我们购买的社保，通常都会包含医疗保险，这是因为，医疗保险对于员工来说非常重要，能在很大程度上减轻员工因疾病带来的经济负担。

1、医疗保险的缴费

在我国，医疗保险的缴费由单位和个人共同承担，单位承担的比例较大，一般为职工工资总额的6%左右；个人承担的比例较小，为本人工资的2%左右，这样一来，双方共同缴费，确保了医疗保险基金的充足。

2、医疗保险的待遇

参加医疗保险后，员工可以享受到以下待遇：

（1）住院报销：员工在生病住院时，可以按照一定比例报销医疗费用，通常情况下，报销比例在85%-95%之间。

（2）门急诊报销：员工在门急诊看病时，也可以按照一定比例报销医疗费用，报销比例较住院略低，一般为70%-90%。

（3）特殊疾病报销：对于一些特殊疾病，如癌症、尿毒症等，医疗保险设有特殊报销政策，报销比例更高。

如何使用医疗保险

了解了医疗保险的基本内容，下面我们就来看看如何使用医疗保险，让其为我们的生活提供保障。

1、选择定点医疗机构

在使用医疗保险时，首先要选择一家定点医疗机构，定点医疗机构是指与社保部门签订协议，为参保人员提供医疗服务的医院和诊所，选择定点医疗机构后，就医时才能享受到医疗保险待遇。

2、持卡就医

就医时，需要携带社保卡和身份证，在挂号、就诊、缴费等环节，出示社保卡，以便医院实时结算医疗费用。

3、注意报销范围

医疗保险并非全额报销，而是按照一定比例报销，在就医时，要注意报销范围，避免产生无法报销的费用。

公司为我们购买的社保确实包含了医疗保险，这是对我们身体健康的一种保障，在日常生活中，我们要了解医疗保险的相关政策，合理使用，让其为我们的生活带来更多便利。

提醒大家，医疗保险政策可能会因地区、单位不同而有所差异，具体情况可以咨询公司人事部门或当地社保部门，希望大家都能享受到医疗保险带来的福利，度过一个健康的生活！