在我国的社保体系中，养老保险是一项非常重要的组成部分，很多人都有这样的疑问：公司社保要交多少年，才能在退休后领取养老金呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要明确一个概念，那就是社保缴费年限，在我国，社保缴费年限分为两种：累计缴费年限和连续缴费年限，累计缴费年限指的是你在整个工作生涯中，社保缴费的总年数；而连续缴费年限则是指你在最近一段时间内，社保缴费的连续年数。

公司社保要交多少年才能领养老金呢？根据我国现行的政策规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年，就可以按月领取基本养老金，也就是说，累计缴费年限达到15年是一个最低标准。

我们来看看具体的缴费情况，员工在公司上班，公司会为其缴纳五险一金，其中就包括了养老保险，以下是几个关键点：

1、缴费基数：社保缴费基数通常是你上一年度的平均工资，如果你的工资高于当地上年度平均工资的300%，那么缴费基数就是当地上年度平均工资的300%；如果低于60%，则按60%计算。

1、缴费比例：养老保险的缴费比例一般为个人8%，公司16%，也就是说，每个月你的工资中会有8%用于缴纳养老保险，公司则会为你缴纳16%。

以下是详细的内容：

如何计算养老金？

养老金的计算公式比较复杂，但主要与以下几个因素有关：个人缴费年限、个人缴费基数、当地上年度平均工资等，你的养老金=基础养老金+个人账户养老金。

缴费年限不足15年怎么办？

如果你在达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年，有以下几种解决方案：

1、延长缴费：可以继续缴纳养老保险，直到累计缴费年限满15年再领取养老金。

2、转移户籍：如果你在多个城市工作过，可以将社保关系转移到户籍所在地，合并计算缴费年限。

3、补缴：部分情况下，可以申请补缴以前未缴纳的社保费用。

缴费年限超过15年有何好处？

虽然累计缴费年限达到15年就可以领取养老金，但缴费年限越长，养老金待遇越高，这是因为个人账户养老金会随着缴费年限的增加而增加，基础养老金也会受到影响。

公司社保缴费年限达到15年，是领取养老金的最低要求，为了保障自己的养老待遇，建议大家尽量延长缴费年限，为自己的晚年生活提供更好的保障，以下是一些小贴士：

1、提前规划：了解自己的社保缴费情况，提前规划退休生活。

2、多渠道了解：关注相关政策，确保自己权益不受侵害。

3、保持连续缴费：尽量避免断缴，以免影响养老金领取。

通过以上介绍，相信大家对社保缴费年限和养老金领取有了更清晰的了解，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，为自己的养老生活做好准备。