在职场中，雇主责任险是一道重要的防线，它为员工和雇主双方提供了安全保障，什么是雇主险责任范围呢？就让我来为大家详细解析一下这个问题。

雇主险的定义及作用

雇主险，全称为雇主责任保险，是指保险公司根据保险合同约定，对雇主在从事生产经营活动中，因意外事故造成员工人身伤害或财产损失，依法承担经济赔偿责任的保险，雇主险的作用在于转移雇主的风险，减轻其在发生意外事故时的经济负担。

雇主险责任范围

1、人身伤害赔偿

雇主险最核心的责任范围就是人身伤害赔偿，在保险期间内，员工在工作过程中因意外事故导致人身伤害，包括死亡、残疾、医疗费用等，保险公司将根据合同约定进行赔偿。

（1）死亡赔偿：员工因工作原因发生意外导致死亡，保险公司将按照合同约定的金额进行赔偿。

（2）残疾赔偿：员工因工作原因发生意外导致残疾，保险公司将根据残疾程度和合同约定的比例进行赔偿。

（3）医疗费用：员工因工作原因发生意外导致受伤，需要治疗的，保险公司将承担相应的医疗费用。

2、误工费赔偿

员工因工作原因发生意外，导致无**常工作，会产生一定的误工损失，雇主险对此也有相应的赔偿规定，保险公司会按照员工实际误工天数和合同约定的日赔偿金额进行赔偿。

3、法律费用

在发生保险事故后，雇主可能会面临法律诉讼，雇主险也可以发挥作用，保险公司会承担相应的法律费用，包括诉讼费、律师费等。

4、赔偿限额

需要注意的是，雇主险的赔偿并非无限制的，保险公司会在合同中明确赔偿限额，包括每人赔偿限额、累计赔偿限额等，当赔偿金额达到限额时，保险公司不再承担赔偿责任。

雇主险不承担的责任范围

1、违法行为导致的损害

如果员工在从事违法活动过程中发生意外，保险公司不承担赔偿责任。

2、不可抗力因素导致的损害

如地震、洪水等自然灾害导致的损害，保险公司不承担赔偿责任。

3、员工自身原因导致的损害

如员工自身疾病、**、醉酒等导致的损害，保险公司不承担赔偿责任。

4、非工作期间发生的意外

雇主险仅对员工在工作期间发生的意外事故负责，非工作期间发生的意外，如上下班途中、休息日等，保险公司不承担赔偿责任。

通过以上介绍，相信大家对雇主险责任范围有了更清晰的了解，在职场中，了解雇主险的相关知识，有助于保障自身权益，雇主也应充分认识到雇主险的重要性，为员工投保雇主险，共同营造一个安全、和谐的职场环境，以下是几个小贴士：

1、投保时，仔细阅读保险合同，了解保险责任范围和不承担的责任范围。

2、根据企业实际情况，选择合适的赔偿限额，确保在发生意外时，保险公司能够提供足够的赔偿。

3、定期检查保险合同，确保保险期限覆盖企业生产经营全过程。

4、发生保险事故后，及时与保险公司沟通，提供相关证据，以便顺利获得赔偿，以下是部分：

雇主险是职场中的一道重要防线，了解其责任范围，有助于我们更好地维护自身权益，希望这篇文章能为大家带来帮助。