在我国的社保体系中，退休金是大家非常关心的话题，究竟要交多少年的社保，才能在退休后领取到退休金呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要了解一个概念，那就是养老保险，养老保险是社保的一个重要组成部分，它包括基本养老保险、企业年金、个人储蓄型养老保险等，而我们平时所说的退休金，主要是指基本养老保险金。

根据我国的相关规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金，也就是说，社保至少要交15年，才能在退休后拿到退休金。

这15年是如何计算的呢？这里涉及到两种情况：

1、在单位上班的职工：这类人群的养老保险由单位和个人共同缴纳，单位负责缴纳大部分，个人承担小部分，只要你在单位连续工作并缴纳社保，累计达到15年，就可以在退休后领取退休金。

2、灵活就业人员：这类人群包括个体工商户、自由职业者等，他们的养老保险需要自己全额缴纳，需要注意的是，灵活就业人员参加养老保险的缴费年限也是累计计算的，只要累计缴费满15年，就可以在退休后领取退休金。

我们来看一下退休金的计算方法，退休金主要由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。

1、基础养老金：这部分养老金的计算公式为（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，从这个公式可以看出，缴费年限越长，基础养老金越高。

2、个人账户养老金：这部分养老金的计算公式为个人账户累计储存额÷计发月数，计发月数是根据个人退休时的年龄来确定的，不同年龄对应的计发月数不同。

由此可见，社保缴费年限不仅影响基础养老金的领取，还与个人账户养老金的多少密切相关，是不是缴费年限越长，退休金就越高呢？

答案是肯定的，缴费年限越长，个人账户累计储存额越多，基础养老金也越高，我国还实行了多缴多得、长缴多得的激励机制，鼓励大家积极参加养老保险，提高缴费年限。

也有一些特殊情况需要注意，有些人可能在缴费过程中，因为工作变动等原因导致社保中断，在这种情况下，只要在中断后补缴，累计缴费年限达到15年，就不会影响退休金的领取。

提醒大家，虽然社保缴费年限达到15年就可以领取退休金，但为了保障自己的养老待遇，还是应该尽量提高缴费年限，毕竟，退休后的生活离不开充足的养老金保障，希望大家都能重视养老保险，为自己的晚年生活做好准备。