大家好，今天我们来聊聊社保那些事儿，相信很多人都有这样的疑问：社保是不是自己交多少，公司就交多少呢？这个问题涉及到我们的切身利益，所以今天就来详细为大家解答一下。

我们需要明确社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”，养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和公司共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由公司承担。

个人和公司缴纳的比例是多少呢？这里就需要分地区来说了，由于我国各地区的经济发展水平不同，所以社保的缴费比例也有所差异，以下我们就以我国大部分地区为例，来具体了解一下。

1、养老保险：个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%，也就是说，如果你每月的工资是10000元，那么你需要缴纳800元的养老保险，公司则需要为你缴纳1600元。

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，公司缴费比例为6%，同样以10000元工资为例，个人需缴纳200元医疗保险，公司需缴纳600元。

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，公司缴费比例为0.5%，以10000元工资为例，个人和公司各自需缴纳50元。

通过以上数据，我们可以看出，社保中个人和公司的缴费比例并不是一一对应的，为什么会出现这样的情况呢？

这是因为社保制度的设计初衷是为了保障广大劳动者的基本生活，公司作为用人单位，有责任和义务为员工提供一定的保障，在社保缴费上，公司承担的比例相对较高。

了解了个人和公司的缴费比例，我们再来聊聊社保的具体作用。

1、养老保险：为我们退休后的生活提供基本保障，确保我们老有所养。

2、医疗保险：帮助我们承担因病产生的医疗费用，减轻家庭负担。

3、失业保险：在失业期间，为我们提供一定的生活补助，帮助我们度过难关。

4、工伤保险：在工作过程中发生意外伤害或职业病时，为我们提供相应的补偿。

5、生育保险：保障女性员工在生育期间的基本生活，减轻生育带来的经济负担。

社保是我们生活中不可或缺的一部分，它为我们的生活提供了有力保障，这里也要提醒大家，社保的具体政策会根据国家政策和地方实际情况进行调整，所以在实际缴费时，还需关注当地社保部门的通知。

希望大家能够充分了解社保的相关知识，切实维护自己的合法权益，如果你对社保还有其他疑问，欢迎在评论区留言，我们一起探讨交流哦！