在我国的社保体系中，工人的权益保障一直是一个非常重要的环节，你知道工人是从什么时候开始缴纳社保的吗？让我们一起回顾一下这段历史，了解社保制度的发展。

20世纪80年代，我国改革开放的春风吹遍大地，社会经济迅速发展，在这个时期，为了适应经济体制改革的需要，我国开始着手建立和完善社会保障体系，1986年，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，明确规定企业要为工人缴纳养老保险，这可以看作是我国社保制度建立的起点。

1991年，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确提出要建立企业职工养老保险基金，实行社会统筹，这一举措标志着我国社保制度开始逐步走向成熟，具体来看，以下是工人缴纳社保的时间线：

1、养老保险：如上所述，1986年可以视为工人开始缴纳养老保险的起点，当时，企业按照职工工资总额的一定比例缴纳养老保险费，职工个人也开始缴纳一定比例的费用。

1993年，我国对养老保险制度进行了进一步改革，要求企业和个人共同承担养老保险费用，这一改革使养老保险制度更加完善，也为后来的社保制度改革奠定了基础。

2、医疗保险：1998年，国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，规定企业和职工个人共同缴纳医疗保险费，从此，工人开始缴纳医疗保险。

3、失业保险：1999年，国务院发布了《失业保险条例》，要求企业和职工个人共同缴纳失业保险费，工人开始享受失业保险待遇。

4、工伤保险：2003年，国务院发布了《工伤保险条例》，规定企业要为职工缴纳工伤保险费，这是我国首次将工伤保险纳入社保体系。

5、生育保险：2004年，国务院发布了《关于进一步加强生育保险工作的决定》，要求企业为职工缴纳生育保险费，至此，我国工人的五大社保项目全部建立。

经过多年的发展，我国社保制度不断完善，为广大工人提供了有力的保障，以下是几个关键点，让大家更深入地了解社保制度：

- 缴纳比例：社保缴纳比例由政府根据经济发展水平、职工收入等因素制定，企业和个人按照规定的比例共同缴纳社保费。

- 社保待遇：工人在退休、生病、失业、工伤、生育等情况下，可以享受相应的社保待遇，如养老金、医疗报销、失业金、工伤赔偿等。

- 社保账户：每位参保职工都有一个社保账户，个人和企业的缴费都会进入这个账户，在职工需要享受社保待遇时，可以通过这个账户进行支付。

- 社保转移：随着人员流动的加剧，我国社保制度也实现了跨地区转移，职工在更换工作时，可以将其社保关系转移到新就业地，继续参保。

我国工人从20世纪80年代开始缴纳社保，经过几十年的发展，社保制度已日趋完善，它为广大工人提供了有力的保障，让他们在面临生活困境时有所依靠，我国将继续深化社保制度改革，让更多人享受到社保的温暖。