在职场中，社会保险是维护员工权益的重要保障，但有些时候，由于种种原因，部分员工可能没有缴纳社保，那么问题来了，不交社保的员工能否购买雇主险呢？我们就来详细聊聊这个话题。

我们要了解什么是雇主险，雇主险，全称为雇主责任保险，是一种以雇主责任为承保对象的保险，它主要承担雇主在雇佣过程中，因意外导致员工人身伤亡或财产损失所需承担的经济赔偿责任，雇主险就是为了减轻雇主在意外事故发生时所承担的经济压力。

不交社保的员工能否购买雇主险呢？答案是肯定的，下面，我们就从以下几个方面来详细说明。

雇主险的投保条件

雇主险的投保条件相对宽松，主要看企业是否具备以下条件：

1、具有合法的营业执照和税务登记证；

2、遵守国家法律法规，按时足额支付员工工资；

3、有固定的经营场所和员工。

可以看出，雇主险的投保条件与员工是否缴纳社保无关，只要企业符合上述条件，就可以为员工购买雇主险。

雇主险的保障范围

雇主险的保障范围主要包括以下几个方面：

1、员工在工作过程中发生意外，导致人身伤亡；

2、员工因工作原因患有职业病；

3、员工因工作原因导致他人人身或财产损失。

从保障范围来看，雇主险主要是为了减轻雇主在意外事故发生时的经济负担，保障员工的合法权益，这与社保的初衷是一致的，但两者并无直接关联。

购买雇主险的好处

1、转移风险：企业购买雇主险后，一旦发生意外事故，保险公司将承担相应的赔偿责任，减轻企业的经济压力；

2、提高员工福利：雇主险可以为员工提供额外的保障，弥补社保的不足，提高员工的福利待遇；

3、促进企业发展：企业为员工购买雇主险，有利于树立良好的企业形象，吸引更多优秀人才。

如何购买雇主险

企业购买雇主险的流程相对简单，以下是一般步骤：

1、选择合适的保险公司和雇主险产品；

2、提交企业相关资料，如营业执照、税务登记证等；

3、填写投保单，约定保险金额、保险期限等；

4、缴纳保费，取得保险合同。

不交社保的员工是可以购买雇主险的，企业为员工购买雇主险，既是对员工负责，也是对企业自身负责，在职场中，我们应该充分了解各种保险的保障作用，为自己和他人提供更好的保障，希望这篇文章能帮助到大家，让大家对雇主险有更深入的了解。