在我国的社保体系中，灵活就业人员作为一个特殊群体，他们的社保问题一直备受关注，作为灵活就业人员，你们知道自己的社保包含哪些保险吗？就让我来为大家详细解答一番。

我们要明确一点，灵活就业人员参加的社保叫做灵活就业人员社会保险，主要包括两部分：基本养老保险和基本医疗保险，下面，我们将分别对这两部分进行详细介绍。

基本养老保险

基本养老保险是保障灵活就业人员晚年生活的“基石”，参加基本养老保险的灵活就业人员，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，即可按月领取养老金，基本养老保险包括以下两部分：

1、基础养老金：这部分养老金是由国家统筹支付的，与个人缴费年限和缴费基数有关，缴费年限越长、缴费基数越高，基础养老金就越高。

2、个人账户养老金：这部分养老金是个人缴费累积形成的，完全归个人所有，个人账户养老金的多少，取决于个人缴费金额和缴费年限。

基本医疗保险

基本医疗保险是保障灵活就业人员就医看病的“保护伞”，参加基本医疗保险的灵活就业人员，可以享受以下待遇：

1、住院报销：参保人员在定点医疗机构住院治疗，可以按照一定的比例报销医疗费用，报销比例在70%-90%之间。

2、门诊报销：参保人员在定点医疗机构门诊就医，也可以按照一定的比例报销医疗费用，不过，门诊报销的起付线较高，报销比例相对较低。

3、门诊特殊病报销：针对部分特殊疾病，如慢性病、重大疾病等，参保人员可以申请门诊特殊病报销，享受更高的报销比例。

以下是关于这两大保险的

1、如何参加社保？

灵活就业人员可以携带本人身份证、户口簿、就业失业登记证等相关材料，到当地社保局或社区服务中心办理参保手续，需要注意的是，参保人员需在法定退休年龄前参加社保，并按时足额缴纳保费。

2、如何缴费？

灵活就业人员参加社保，需要按照当地社保部门的规定，选择合适的缴费基数和缴费比例进行缴费，缴费基数通常为上年度当地社会平均工资的一定比例，缴费比例为20%（12%计入统筹基金，8%计入个人账户）。

3、优惠政策

为了减轻灵活就业人员的负担，国家出台了一系列优惠政策，部分地区的灵活就业人员可以享受社保补贴，补贴金额为实际缴费金额的一定比例。

作为灵活就业人员，了解自己的社保权益至关重要，参加基本养老保险和基本医疗保险，不仅能为自己提供一份保障，还能减轻家庭负担，在此，希望大家都能重视社保问题，为自己的未来保驾护航，以下是几个小贴士：

- 及时参保：尽早参加社保，确保自己在法定退休年龄前累计缴费满15年。

- 按时缴费：确保按时足额缴纳保费，以免影响待遇享受。

- 了解政策：关注当地社保政策，把握优惠政策，减轻自身负担。

- 合理规划：根据自己的经济状况和需求，合理选择缴费基数和缴费比例，以上就是关于灵活就业人员社保的详细介绍，希望对大家有所帮助。