在这个快速发展的时代，社保的重要性不言而喻，它关乎每个人的养老、医疗、工伤等权益，是我们生活的有力保障，有些人为了享受社保待遇，选择挂靠公司缴纳社保，个人挂靠公司交社保是否违法呢？我们就来详细聊聊这个话题。

我们要明确一点，我国社保制度规定，参加社会保险的人员必须与单位建立劳动关系，换句话说，只有与单位签订了劳动合同的员工，才有资格参加社保，个人挂靠公司交社保，实际上就是没有与该公司建立劳动关系的个人，通过某种方式，让该公司为自己缴纳社保。

个人挂靠公司交社保，通常有以下几种情况：一是自由职业者，想要享受社保待遇，但不符合参保条件；二是离职员工，暂时找不到新工作，为了不断缴社保，选择挂靠；三是一些企业为了降低人力成本，将员工社保外包给其他公司。

这种做法是否违法呢？根据我国相关法律法规，个人挂靠公司交社保属于违法行为，原因有以下几点：

1、违反了社保缴纳的真实性原则，社保缴纳要求真实、合法，个人挂靠公司交社保显然不符合这一原则，这种行为属于虚构劳动关系，欺瞒社保部门，骗取社保待遇。

2、损害了国家利益，个人挂靠公司交社保，会导致国家社保基金流失，损害国家利益，这种行为也损害了其他合规参保人员的权益，因为他们需要承担更高的社保负担。

3、扰乱了社保秩序，个人挂靠公司交社保，容易导致社保管理混乱，影响社保制度的公平性和可持续性。

4、存在法律风险，一旦被社保部门查处，个人和挂靠公司都将承担相应的法律责任，轻则罚款，重则可能涉及刑事责任。

了解了个人挂靠公司交社保的违法性质，我们再来谈谈如何合法缴纳社保。

1、与用人单位建立真实劳动关系，只有与单位签订劳动合同，成为该单位的正式员工，才有资格参加社保。

2、自由职业者可以选择参加城乡居民社保，虽然待遇相对较低，但也是一种保障，部分城市还允许自由职业者以个人身份参加职工社保，可以根据自身情况进行选择。

3、离职员工在找到新工作前，可以办理失业登记，享受失业保险待遇，关注当地政策，了解是否有灵活就业人员社保补贴政策，减轻社保负担。

个人挂靠公司交社保是一种违法行为，我们应当遵循法律法规，合法参加社保，我们才能在享受社保待遇的同时，维护自身合法权益，在生活中，我们要提高法律意识，切勿为了眼前利益，铤而走险，希望大家都能合规参保，共享国家发展成果。