在我国的社保体系中，社保种类繁多，其中灵活就业社保和职工社保是两种常见的社保形式，很多朋友对于这两种社保的区别不是很清楚，今天就来为大家详细解析一下。

咱们来看看什么是灵活就业社保和职工社保，灵活就业社保是指以个人身份参加的社保，主要包括个体工商户、自由职业者、临时工等群体，而职工社保则是以单位名义参加的社保，包括企业、事业单位、社会团体等单位的职工。

我们从以下几个方面来具体了解这两种社保的区别。

参保人群

灵活就业社保主要面向的是没有固定单位、自由职业者以及个体工商户等群体，这部分人群由于工作性质的原因，无法以单位名义参加社保，因此选择个人参保，而职工社保则是面向有固定单位的职工，包括全职、**、临时工等。

缴费基数和比例

在缴费基数和比例上，灵活就业社保和职工社保存在一定差异，灵活就业社保的缴费基数可以根据个人上年度月平均收入来确定，通常有多个档次供选择，缴费比例为20%，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户。

职工社保的缴费基数则是根据职工本人上年度月平均工资来确定，缴费比例分别为：养老保险单位缴费16%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费8%，个人缴费2%；失业保险单位缴费0.5%，个人缴费0.5%，需要注意的是，职工社保中的工伤和生育保险由单位全额缴纳，个人无需承担。

待遇享受

在待遇享受方面，灵活就业社保和职工社保也有一定差别，以下是具体区别：

1、养老保险：灵活就业人员和职工的养老保险待遇计算方式相同，都是根据个人账户累计金额和缴费年限来确定，但灵活就业人员领取养老金的年龄通常比职工晚5年。

2、医疗保险：灵活就业人员和职工的医疗保险待遇基本相同，都可以享受住院报销、门诊报销等，但灵活就业人员需连续缴费满6个月才能享受医保待遇，而职工则是次月即可享受。

3、失业保险：灵活就业人员参加失业保险的人数较少，且待遇相对较低，职工失业保险待遇则相对较高，包括失业金、医疗补助等。

4、工伤保险和生育保险：灵活就业人员无法参加工伤保险和生育保险，而职工可以享受相应的待遇。

政策优惠

在政策优惠方面，国家对灵活就业社保和职工社保有一定的扶持政策，以下是具体区别：

1、灵活就业社保：政府为鼓励灵活就业人员参保，给予了一定的优惠政策，如养老保险可以享受政府补贴，缴费比例相对较低等。

2、职工社保：单位为职工缴纳社保，可以享受税收优惠，职工在失业、工伤、生育等方面可以享受国家相关政策的扶持。

通过以上介绍，相信大家对灵活就业社保和职工社保的区别有了更清晰的了解，两种社保形式各有特点，适用于不同的人群，在选择社保时，大家要根据自己的实际情况和工作需求来选择合适的社保类型。

提醒大家，社保关系着每个人的切身利益，无论是灵活就业人员还是职工，都应该重视社保的缴纳，在条件允许的情况下，尽量参加社保，为自己的未来生活提供一份保障。