在日常生活中，职工互助险作为一种福利保障，为广大职工提供了许多便利，职工互助险具体可以报销哪些内容？范围又有哪些呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！

我们要了解职工互助险是什么，职工互助险是由企业或单位组织，以职工为参与对象，通过大家集资，共同抵御意外风险的保险形式，它具有保费低、保障范围广、报销流程简单等特点，深受广大职工的喜爱。

我们来看看职工互助险的报销内容，主要包括以下几个方面：

医疗费用报销

1、门诊医疗费用：职工在合同期内，因疾病或意外在门诊就医所发生的医疗费用，可以申请报销，报销范围包括挂号费、诊疗费、检查费、药品费等。

2、住院医疗费用：职工因疾病或意外住院治疗，所发生的医疗费用可以申请报销，报销范围包括床位费、护理费、手术费、药品费等。

3、重大疾病医疗费用：职工患有约定的重大疾病，如恶性肿瘤、急性心肌梗塞等，所发生的医疗费用可以申请报销。

意外伤害保障

1、意外身故：职工因意外导致身故，可按照合同约定的金额给予一次性赔偿。

2、意外伤残：职工因意外导致伤残，可按照伤残等级给予相应比例的赔偿。

3、意外医疗：职工因意外受伤就医，所发生的医疗费用可以申请报销。

生育保险待遇

1、生育医疗费用：女职工在生育期间，所发生的医疗费用可以申请报销。

2、生育津贴：女职工在产假期间，可按照相关规定申请生育津贴。

以下是职工互助险的具体报销范围：

1、药品费用：国产和进口药品的费用均可报销，但需符合我国医保政策规定。

2、检查费用：如血常规、尿常规、肝功能、肾功能等常规检查费用，以及CT、MRI等大型检查费用。

3、治疗费用：如手术费、护理费、材料费等。

4、住院费用：包括床位费、护理费、伙食补助等。

5、生育相关费用：如产前检查、分娩、住院等费用。

需要注意的是，以下情况不在职工互助险报销范围内：

1、参保职工在非定点医疗机构就医的费用。

2、参保职工因违法犯罪、**、醉酒等原因导致的医疗费用。

3、参保职工因美容、整形等非疾病原因产生的医疗费用。

4、参保职工在境外就医的费用。

5、参保职工已从其他途径获得赔偿的医疗费用。

职工互助险为广大职工提供了一份有力的保障，了解报销内容和范围，有助于我们在遇到问题时，更好地维护自己的权益，希望这篇文章能对大家有所帮助，让大家在遇到职工互助险报销问题时，不再迷茫。