在我国的社保体系中，灵活就业人员也可以享受到社保的保障，作为灵活就业者，你知道自己的社保包含哪些险种吗？就让我来为你详细介绍一下吧！

我们要明确一点，灵活就业人员参加的社保叫做灵活就业人员社会保险，它主要包括两部分：基本养老保险和基本医疗保险，下面，我们就分别来看看这两个险种的具体内容。

基本养老保险

基本养老保险是社保的重要组成部分，它的主要目的是为了保障参保人员在退休后的基本生活，灵活就业人员参加基本养老保险后，需按时足额缴纳保费，累计缴费满15年，达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金了。

1、养老保险的缴费

灵活就业人员参加基本养老保险时，需要按照一定的比例缴纳保费，这个比例通常由当地社保部门制定，会根据经济发展水平、物价等因素进行调整，缴费比例分为几个档次，灵活就业者可以根据自己的实际情况选择合适的档次。

2、养老金的领取

当灵活就业人员达到法定退休年龄，并且累计缴费满15年，就可以按月领取养老金了，养老金的多少与个人缴费年限、缴费基数、退休时当地的社会平均工资等因素有关。

基本医疗保险

基本医疗保险是为了解决参保人员因病产生的医疗费用问题，灵活就业人员参加基本医疗保险后，可以享受到住院报销、门诊报销等医疗待遇。

1、医疗保险的缴费

与养老保险类似，灵活就业人员参加基本医疗保险也需要按照一定比例缴纳保费，医疗保险的缴费比例通常也会根据当地实际情况进行调整。

2、医疗报销

参保人员在看病就医时，可以享受到医疗报销待遇，报销范围包括住院医疗费用、门诊医疗费用等，报销比例根据医院等级、药品类别等因素确定。

了解了以上两个险种，下面我们来谈谈灵活就业社保可能还包含的其他几个方面：

失业保险

部分地区的灵活就业人员还可以参加失业保险，失业保险的主要作用是在参保人员失业时，提供一定的生活保障，需要注意的是，失业保险并非所有地区都对灵活就业人员开放，具体政策还需咨询当地社保部门。

工伤保险

工伤保险是为了保障参保人员在工作中发生意外伤害或职业病时，能够得到相应的医疗和经济补偿，不过，由于灵活就业人员的就业形式多样，参加工伤保险的具体政策也有所不同。

生育保险

生育保险主要是为了保障参保女性在生育期间的生活和医疗待遇，部分地区允许灵活就业人员参加生育保险，享受生育津贴和医疗报销。

灵活就业人员社保主要包括基本养老保险和基本医疗保险，部分地区还包括失业保险、工伤保险和生育保险，在参加社保时，大家要根据自己的实际情况和需求，选择合适的险种，为自己和家人提供一份保障。

值得注意的是，社保政策会根据国家政策和地方实际情况进行调整，大家在参保过程中，要密切关注相关政策变动，确保自己的权益得到保障，希望这篇文章能对你有所帮助，如果你有任何疑问，也可以随时咨询当地社保部门，祝你生活愉快！