在美丽的江南水乡苏州，社保五险一金是每位打工人都非常关心的话题，它关乎我们的养老、医疗、生育等多方面的权益，在苏州，每个月需要缴纳多少社保五险一金呢？下面就让我来为大家详细介绍一下吧！

我们要明确社保五险一金包括哪些内容，社保五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金则是指住房公积金，下面，我们就分别来看一下这些保险的缴纳比例。

1、养老保险：在苏州，养老保险的缴纳比例是个人8%，单位19%，也就是说，如果你每个月的工资是1万元，那么你需要缴纳的养老保险为800元，单位则需要为你缴纳1900元。

2、医疗保险：医疗保险分为两部分，一是基本医疗保险，二是大病统筹，在苏州，基本医疗保险个人需缴纳2%，单位需缴纳7%，大病统筹个人需缴纳1%，单位需缴纳1.5%，以1万元工资为例，个人需缴纳医疗保险310元，单位需缴纳950元。

3、失业保险：失业保险的缴纳比例相对较低，个人需缴纳0.5%，单位需缴纳1.5%，以1万元工资为例，个人需缴纳失业保险50元，单位需缴纳150元。

4、工伤保险：工伤保险是由单位全额缴纳的，个人不需要负担，在苏州，工伤保险的缴纳比例为0.5%，以1万元工资为例，单位需缴纳工伤保险50元。

5、生育保险：生育保险同样是由单位全额缴纳，个人无需负担，在苏州，生育保险的缴纳比例为1%，以1万元工资为例，单位需缴纳生育保险100元。

我们看看住房公积金，住房公积金的缴纳比例不是固定的，一般为个人和单位各缴纳5%-12%，以1万元工资为例，如果按最低比例5%计算，个人和单位各需缴纳500元；如果按最高比例12%计算，个人和单位各需缴纳1200元。

以下是具体的计算表格：

以下是我们每月需要缴纳的详细情况：

【以下是具体计算】

综合以上各项保险，我们可以得出在苏州，一个月需要缴纳的社保五险一金总额：

个人部分：养老保险800元 + 医疗保险310元 + 失业保险50元 + 住房公积金（按12%计算）1200元 = 2360元

单位部分：养老保险1900元 + 医疗保险950元 + 失业保险150元 + 工伤保险50元 + 生育保险100元 + 住房公积金（按12%计算）1200元 = 4420元

需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体的缴纳数额还需根据个人的实际工资和所在单位的具体规定来确定，随着政策的调整，缴纳比例和基数也可能发生变化。

社保五险一金是我们生活中不可或缺的一部分，它为我们的生活提供了保障，了解和掌握社保五险一金的缴纳情况，对我们维护自身权益具有重要意义，希望这篇文章能帮助到大家，让大家更好地了解苏州的社保五险一金政策，如有疑问，也可以随时咨询相关部门，确保自己的权益得到保障，以下是几个小贴士：

- 每年7月，社保部门会根据上一年度的社平工资调整社保缴纳基数，大家要及时关注相关信息。

- 住房公积金的提取和使用也有一定的规定，如购房、租房、还贷等，大家要了解清楚。

- 在换工作时，记得办理社保转移手续，避免断缴影响权益。

就是关于苏州社保五险一金的详细介绍，希望对大家有所帮助！