在我国的福利体系中，社保和一金是大家非常关心的话题，社保到底属于五险还是一金呢？就让我来为你详细解答这个问题。

我们要明确五险和一金的概念，五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是指住房公积金，它们共同构成了我国的职工福利体系，为我们的生活提供保障。

社保，全称为社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，从定义上来看，社保其实是指五险的统称，下面，我们来详细了解五险的具体内容。

1、养老保险：这是为了保障职工退休后的基本生活，由国家和社会共同承担的一种社会保险，职工在退休后，可以根据自己的缴费年限和缴费金额，领取相应的养老金。

2、医疗保险：医疗保险旨在帮助职工解决看病就医问题，减轻医疗负担，参加医疗保险的职工，在看病就医时可以享受一定的报销比例，从而降低个人负担。

3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，符合条件的失业人员，可以申请领取失业金。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤害时，能够得到及时救治和经济补偿，职工在发生工伤时，可以申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。

5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，参加生育保险的女职工，在生育时可以享受生育津贴和医疗报销。

我们再来看看一金是怎么回事。

住房公积金，简称一金，是指单位和职工按照一定比例共同缴存的，专门用于职工购房、租房、还房贷等住房消费的资金，住房公积金具有强制储蓄、低利率贷款等特点，为广大职工解决住房问题提供了有力支持。

通过以上介绍，我们可以得出结论：社保属于五险，而不是一金，社保和一金共同构成了我国的职工福利体系，为我们的生活提供全方位的保障。

在实际生活中，五险和一金的具体缴纳比例和缴费基数会根据国家政策、地区差异等因素进行调整，大家在关注自己福利待遇的同时，也要了解相关政策，确保自己的权益得到保障。

社保作为五险的统称，与一金共同构成了我国职工福利体系的重要组成部分，了解它们的具体内容，有助于我们更好地维护自身权益，享受国家给予的福利待遇，希望这篇文章能对你有所帮助，让你对社保和一金有更清晰的认识。