在我国的社保体系中，五险和三险是常见的两种保险类型，很多小伙伴对它们之间的区别不太了解，今天就来为大家详细解析一下上海社保中的三险和五险，帮助大家更好地理解。

我们要明确三险和五险的定义，所谓三险，指的是养老保险、医疗保险和失业保险；而五险在此基础上增加了工伤保险和生育保险，在上海这座大都市，三险和五险具体有哪些区别呢？

参保对象

在上海，三险主要面向的是本市户籍的灵活就业人员、个体工商户及其雇工等，这部分人群由于工作性质的原因，无法参加五险，而五险则是针对企业职工，包括全日制和非全日制员工，也就是说，如果你在一家正规企业上班，那么公司会为你缴纳五险。

缴费比例

我们来看看缴费比例，三险的缴费比例相对较低，因为只包含了三种保险，以上海为例，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例分别为：个人8%、2%和0.5%，企业16%、10%和0.5%，而五险的缴费比例就更高了，以下是具体比例：

1、养老保险：个人8%，企业16%；

2、医疗保险：个人2%，企业10%；

3、失业保险：个人0.5%，企业0.5%；

4、工伤保险：企业0.2%-1.9%（根据行业风险程度确定）；

5、生育保险：企业1%。

待遇享受

由于三险和五险的覆盖范围不同，待遇享受方面也有所差异，三险的待遇主要包括养老金、医疗报销和失业金，而五险在此基础上，增加了工伤待遇和生育待遇。

1、养老金：三险和五险的养老金计算方式相同，都是根据个人缴费年限、缴费基数和养老金计发基数来计算；

2、医疗报销：三险和五险的医疗保险待遇基本相同，都可以享受门诊和住院报销；

3、失业金：三险和五险的失业金标准相同，但领取条件有所区别；

4、工伤待遇：五险的参保人员在工作期间发生工伤，可以享受工伤医疗、伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇；

5、生育待遇：五险的参保人员在生育期间，可以享受生育津贴、产假等待遇。

办理流程

在上海，三险和五险的办理流程也有所不同，三险的办理相对简单，参保人只需携带相关证件到社保局办理即可，而五险的办理则需要通过企业进行，企业负责为员工办理参保手续。

上海社保的三险和五险主要有以下区别：参保对象、缴费比例、待遇享受和办理流程，大家在了解这些区别后，可以根据自己的实际情况选择合适的保险类型。

提醒大家，无论是三险还是五险，都是我国社会保障体系的重要组成部分，为我们的生活提供了一份保障，及时参保、按时缴费，对自己的未来负责，也是对家庭负责的表现，希望这篇文章能帮助到大家，有任何疑问，欢迎随时咨询。