社保，作为我国的一项重要社会保障制度，关乎每个人的切身利益，不少小伙伴在求职时，会发现社保缴纳分为公司社保和个人社保，这两者究竟有什么区别呢？就让我来为大家详细解析一下。

我们来了解一下社保的基本概念，社保全称为社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保分为两种：一种是城镇职工社会保险，另一种是城乡居民社会保险。

我们就从以下几个方面来分析公司社保和个人社保的区别。

缴纳主体不同

公司社保的缴纳主体是企业和员工，也就是说，员工个人和所在企业共同承担社保费用，通常情况下，企业承担的比例较高，个人承担的比例较低。

个人社保的缴纳主体则主要是个人，也就是说，所有社保费用都由个人承担，这类社保主要适用于灵活就业人员、个体工商户等没有固定单位的人群。

缴纳基数和比例不同

公司社保的缴纳基数通常是员工的工资收入，企业和个人按照一定的比例缴纳，以养老保险为例，企业通常按照工资基数的16%缴纳，个人则按照工资基数的8%缴纳。

个人社保的缴纳基数则分为几个档次，个人可以根据自己的经济状况选择合适的档次，缴纳比例方面，个人需要承担全部的社保费用，具体比例因地区而异。

险种覆盖范围不同

公司社保涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，可以为员工提供较为全面的保障。

个人社保则只包括养老保险和医疗保险两个险种，保障范围相对较窄。

享受待遇不同

由于公司社保和个人社保的缴纳基数、比例和险种不同，因此两者在享受待遇方面也存在一定差异。

公司社保的待遇相对较高，医疗保险报销比例和最高支付限额都比个人社保要高，公司社保还包括失业保险、工伤保险和生育保险，这些待遇是个人社保所没有的。

办理手续不同

公司社保由企业统一为员工办理，个人只需提供相关资料即可，个人社保则需要个人自行办理，包括参保、缴费、报销等手续。

通过以上分析，我们可以看出，公司社保和个人社保在缴纳主体、缴纳基数、险种范围和享受待遇等方面都存在较大差异，对于我们个人来说，如何选择呢？

这个问题并不需要我们过多担心，如果您是上班族，那么公司会为您办理公司社保；如果您是自由职业者或个体工商户，那么您可以选择个人社保，根据自身实际情况选择合适的社保类型，确保自己的权益得到保障即可。

希望大家能够充分了解社保的相关知识，为自己的生活和未来保驾护航。