嘿，亲们，今天想和大家聊聊社保这件大事儿，相信很多人在离职后都会遇到这样一个问题：社保要不要继续交？断交的话，有没有影响？今天就来为大家揭秘一下，为什么离职后社保千万不要断交2个月。

我们要明确社保的重要性，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，它与我们的生活息息相关，一旦断交，可能会影响到我们享受这些保险待遇，具体会有哪些影响呢？

1、医疗保险

咱们先来说说医疗保险，医疗保险的作用可是大大的，它能让我们在生病时享受到报销待遇，如果医保断交，从次月起，我们将无法享受医保报销待遇，医保断交超过3个月，连续缴费时间就会清零，重新计算，这意味着，以后我们住院报销的比例会降低，起付线也会提高，为了自己的健康着想，离职后千万不要让医保断交哦！

2、养老保险

我们看看养老保险，养老保险可是关乎我们退休后生活的保障，根据我国政策，养老保险需要累计缴费满15年，才能在退休后领取养老金，如果断交，虽然不会影响累计缴费年限，但会影响到退休后养老金的领取额度，因为养老金的计算与缴费年限、缴费基数等因素有关，断交期间没有缴费，自然会影响养老金的领取。

3、失业保险

失业保险也是我们不能忽视的一个险种，失业保险金领取条件之一是：失业人员必须在失业前连续缴纳失业保险费满1年，如果断交，那么在失业后，我们将无法领取失业保险金，生活压力会大大增加。

4、工伤保险和生育保险

虽然工伤保险和生育保险的受影响程度较小，但断交后，如果在离职期间发生工伤或生育，我们将无法享受到相应的保险待遇。

为什么特别强调离职后不要断交2个月呢？

这是因为，在我国部分城市，如北京、上海等，社保政策有“连续缴费”的要求，比如在北京，购房、购车、孩子上学等都需要连续缴纳社保一定年限，如果断交超过2个月，那么连续缴费时间就会清零，重新计算，这样一来，我们之前的努力就白费了。

对于想要落户的人来说，社保连续缴费更是至关重要，以上海为例，居转户政策要求申请人在申请前必须连续缴纳社保满7年，一旦断交，之前的缴费年限就会作废，落户计划也会受到影响。

离职后如何避免社保断交呢？

1、以灵活就业人员身份参保：离职后，可以到当地社保局办理灵活就业人员参保手续，继续缴纳社保。

2、找社保代缴机构：如果不想自己跑腿，可以找专业的社保代缴机构，帮忙缴纳社保。

3、转移社保关系：如果已经找到新工作，可以及时将社保关系从原单位转移到新单位，避免断交。

离职后社保千万不要断交2个月，否则可能会给我们带来诸多不便，希望大家能够重视社保问题，为自己的生活保驾护航，祝愿大家都能找到满意的工作，生活幸福美满！