在职场生涯中，我们总会遇到各种原因导致离职，其中失业金的领取成了很多人关心的问题，社保交多久后离职可以领取失业金呢？今天就来详细为大家解答一下。

我们要明确一个概念，失业金并非随意可领，它需要满足一定的条件，社保的缴纳时间就是一个非常重要的因素，根据我国的相关规定，想要领取失业金，必须满足以下条件：

1、已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

我们重点来看第一条，社保需要缴纳多久，从上面的条件中，我们可以得知，社保缴纳时间需要满1年，也就是说，如果你所在单位和本人按照规定缴纳了1年以上的社保，那么在离职后就有资格申请失业金。

具体如何计算这个缴纳时间呢？这里有一个小贴士：社保缴纳时间是从你首次参加工作的那一个月开始计算的，而不是从你开始缴纳失业保险的那一个月开始，举个例子，如果你在2019年1月参加工作，并在同年7月开始缴纳失业保险，那么在2020年1月，你的社保缴纳时间就满1年了。

了解了社保缴纳时间后，我们再来看看失业金的领取流程，在离职后，你需要携带相关材料到当地社保局进行失业登记，这些材料包括：身份证、户口簿、就业失业登记证、离职证明等，办理完失业登记后，就可以申请失业金了。

失业金的领取期限和金额是多少呢？这里也有所规定，失业金的领取期限根据你累计缴纳失业保险的时间来计算，具体如下：

1、累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业金；

2、累计缴费时间满5年不满10年的，最长可领取18个月的失业金；

3、累计缴费时间满10年以上的，最长可领取24个月的失业金。

至于失业金的金额，各地标准不同，具体可以咨询当地社保局，通常情况下，失业金的发放标准会根据当地最低工资标准和失业保险金标准来确定。

需要注意的是，失业金并非一次性发放，而是按月领取，在领取失业金期间，如果重新就业或者参加培训等，需要及时告知社保局，停止领取失业金。

了解社保缴纳时间与失业金领取的关系，对于我们职场人来说非常重要，在面临离职时，希望大家能够根据自己的实际情况，合理规划，确保自己的权益得到保障，以上就是关于社保交多久离职可以领失业金的详细介绍，希望对大家有所帮助。