哎呀，亲们，最近遇到一件头疼事儿，就是我国刚刚辞职，结果发现单位竟然没给我交社保！这可怎么办呢？为了不让更多的小伙伴踩坑，我决定把自己的经历和解决办法分享出来，希望能帮到大家。

我们要明确一点，社保可是我们每个人的权益，单位必须按时足额缴纳，我国《社会保险法》明确规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，如果单位没给我们交社保，我们该采取哪些措施呢？

第一步：了解情况

当我们发现单位没给自己交社保时，首先要做的是了解清楚具体情况，是单位忘记缴纳了，还是故意拖欠？是只欠缴了某个月份的社保，还是长时间未缴纳？这些情况我们都得弄明白，才能有针对性地解决问题。

第二步：与单位沟通

在了解清楚情况后，我们要主动与单位沟通，可以找人力资源部门，也可以直接找负责人，沟通时，我们要表明自己的立场，要求单位尽快补缴社保，如果单位同意补缴，那就万事大吉了。

第三步：收集证据

如果单位不同意补缴，或者沟通无果，那么我们就需要开始收集证据了，证据包括但不限于：劳动合同、工资条、银行流水、社保缴纳记录等，这些证据将有助于我们维护自己的权益。

第四步：投诉举报

有了证据之后，我们可以向当地劳动保障部门投诉举报，拨打12333电话咨询，或者直接到劳动保障部门进行投诉，工作人员会根据我们提供的证据进行调查，如果情况属实，会要求单位补缴社保。

第五步：申请仲裁

如果投诉举报仍未解决问题，我们可以申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位补缴社保，劳动仲裁委员会会依法审理案件，维护我们的合法权益。

第六步：法律途径

如果仲裁结果仍不满意，我们还可以通过法律途径解决问题，向**提**讼，要求单位补缴社保，走到这一步，可能需要一定的时间和精力，但为了自己的权益，还是值得的。

以下是一些注意事项：

1、了解政策：在**过程中，我们要充分了解相关政策，以便更好地为自己争取权益。

2、保持冷静：与单位沟通时，要保持冷静，不要激动，以免影响沟通效果。

3、保留证据：在**过程中，要保留好所有与案件相关的证据，以备不时之需。

4、寻求帮助：如果觉得自己解决不了问题，可以寻求专业律师的帮助。

遇到单位未缴纳社保的情况，我们一定要积极**，切不可轻易放弃，希望我的分享能对大家有所帮助，祝大家都能顺利解决问题！如果你也有类似经历，欢迎在评论区留言分享哦~一起交流，共同成长！