社保，这个与我们每个人息息相关的话题，总是让人充满疑惑，尤其在职场上，不少小伙伴对于社保的缴纳比例和公司承担的部分感到好奇，就让我来为大家详细解答一下关于社保扣400，公司需要交多少的问题。

我们要明确一点，社保包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而我们常说的社保缴纳，主要是指前四种险种，每个险种都有不同的缴费比例，而且这些比例还会随着政策的变化而调整。

以我国目前的规定为例，社保的缴费是由个人和公司共同承担的，当你的社保扣除400元时，这400元只是个人承担的部分，公司还需要为你承担一部分。

以下是各个险种的缴费比例及公司承担的金额：

1、养老保险：个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%，假设你的月薪为5000元，那么个人需缴纳养老保险400元，公司需缴纳800元。

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，公司缴费比例为10%，以月薪5000元为例，个人需缴纳医疗保险100元，公司需缴纳500元。

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，公司缴费比例为0.5%，以月薪5000元为例，个人需缴纳失业保险25元，公司需缴纳25元。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险的费用全部由公司承担，个人不需要缴纳。

我们来计算一下公司需要为你承担的社保总额：

养老保险：800元

医疗保险：500元

失业保险：25元

（工伤保险和生育保险具体数额无法计算，因为它们与公司所在行业、员工数量等因素有关）

将上述三项相加，公司需为你缴纳的社保总额为：1325元。

需要注意的是，这里的数据仅作为参考，具体的缴费比例和金额会根据你所在地区的政策、公司规模等因素有所不同，当你的社保扣除400元时，公司实际上需要为你缴纳的社保金额可能在1000元至1500元之间。

了解了这些，相信大家对社保的缴纳情况有了更清晰的认识，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保按时足额缴纳社保，这样才能在需要的时候享受到应有的福利，也要感谢公司为我们承担的一部分社保费用，这是企业对员工的一种关爱和责任。

希望大家能够充分了解社保政策，为自己的生活增添一份保障，如果在实际操作中遇到问题，可以咨询当地的社会保险部门，他们会为你提供最准确的解答，让我们一起，为美好的生活努力吧！