在我们女性的一生中，怀孕是一件既幸福又辛苦的事情，但有时候，因为各种原因，我们可能会面临流产的困境，这个时候，除了身体上的痛苦，还有关于工作、社保等各种问题需要解决，就和大家聊聊流产请假期间，厂里是否还会继续为我们缴纳社保的问题。

我们要明确一点，流产是一件非常严肃的事情，不仅关乎女性的身体健康，还涉及到国家相关政策，根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕、生产和哺乳期间，享有特殊的劳动保护，在流产请假期间，我们的社保问题如何解决呢？

流产请假期间，按照国家规定，女职工可以享受产假待遇，流产产假为42天，部分地方可能有不同的规定，在这个期间，厂里是需要继续为员工缴纳社保的，这是因为，社保是由单位和个人共同承担的，单位承担的部分占大头，即使在请假期间，单位也有义务为我们缴纳社保。

具体来看看厂里会为我们缴纳哪些社保项目：

1、养老保险：这是最基本的社保项目，单位会按照员工工资的20%缴纳，个人承担8%，流产请假期间，这部分费用依然由单位承担。

2、医疗保险：医疗保险分为单位和个人两部分，单位承担9%，个人承担2%，在请假期间，单位会继续为我们缴纳医疗保险，确保我们在生病时能够得到保障。

3、失业保险：失业保险也是由单位和个人共同承担，单位缴纳2%，个人缴纳0.5%，流产请假期间，单位会继续缴纳这部分费用。

4、工伤保险：虽然流产不是工伤，但在请假期间，单位仍需为员工缴纳工伤保险。

5、生育保险：生育保险是专门为女性职工设置的，流产请假期间，单位会继续缴纳生育保险，以便我们在生育时能够享受到相关待遇。

了解了厂里会为我们缴纳的社保项目，接下来看看请假期间需要注意的事项：

1、请假手续：流产请假前，一定要按照厂里的规定办理请假手续，提交相关证明材料，如医院诊断书、流产证明等。

2、通讯畅通：请假期间，保持手机通讯畅通，以便厂里有事可以及时联系到你。

3、了解政策：了解国家和地方关于流产假的相关政策，确保自己的权益得到保障。

4、注意身体恢复：流产对女性身体有很大的伤害，请假期间要注重身体恢复，合理安排作息，保持良好的饮食习惯。

流产请假期间，厂里是需要为我们缴纳社保的，作为女性，我们要了解自己的权益，合理维护自己的利益，也要关心自己的身体健康，度过这段特殊时期，希望这篇文章能为大家解答疑惑，祝大家身体健康，工作顺利！