在职场生涯中，社保是我们维护自身权益的重要保障，有的小伙伴可能会遇到公司不给交社保的情况，这时我们该怎么办呢？别急，今天就来告诉大家，如果遇到这种情况，应该去哪个部门举报，以及一些详细的步骤和注意事项。

我们要明确一点，我国劳动法规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如果公司不按照规定缴纳社保，那么就侵犯了员工的合法权益。

当你发现公司不给交社保时，第一步要做的就是收集证据，这些证据包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录等，能够证明你与公司存在劳动关系，并且公司未给你缴纳社保。

我们可以向以下部门举报：

1、当地人力资源和社会保障局（简称人社局）

人社局是负责劳动保障工作的政府部门，你可以拨打当地的12333热线进行咨询和举报，也可以登录当地人社局官方网站，通过在线投诉或留言的方式反映问题。

步骤如下：

① 拨打12333，根据语音提示选择举报投诉模块；

② 向客服人员说明情况，提供相关证据；

③ 客服人员会为你登记举报信息，并告知后续处理流程。

2、当地劳动监察大队

劳动监察大队负责对用人单位进行劳动保障监察，你可以向其投诉公司不给交社保的问题。

步骤如下：

① 找到当地劳动监察大队的联系方式，可通过网上搜索或询问当地人社局；

② 拨打劳动监察大队电话，说明情况并预约投诉时间；

③ 按照约定时间，携带相关证据到劳动监察大队进行投诉。

3、当地社会保险事业管理局

社会保险事业管理局负责社会保险的管理工作，也可以帮助我们解决社保问题。

步骤如下：

① 找到当地社会保险事业管理局的联系方式；

② 说明情况，预约投诉时间；

③ 按照约定时间，携带相关证据进行投诉。

在举报过程中，以下注意事项需牢记：

1、保持冷静，理性陈述问题，不要情绪化；

2、提供的证据要真实、完整，以便有关部门调查；

3、了解相关法律法规，为自己的权益保驾护航；

4、如果问题无法解决，可以寻求法律援助。

遇到公司不给交社保的情况，我们一定要勇敢**，通过以上途径，相信大家能够顺利解决问题，希望这篇文章能帮助到有需要的小伙伴，让我们共同维护自己的合法权益吧！