在美丽的杭州，社保是每位打工人关注的焦点，社保的缴纳不仅关乎我们的切身利益，也关系到退休后的生活质量，杭州的公司社保一个月要交多少钱呢？就让我来为大家详细解析一番。

我们要了解社保的组成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五部分共同构成了我们的社会保障体系，在杭州，社保的缴纳基数是根据上年度职工月平均工资来确定的，下面，我们就具体来看看每种保险的缴费情况。

养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分，在杭州，公司需要为员工缴纳养老保险，缴费比例为18%，而员工的个人缴费比例为8%，以2021年为例，杭州的养老保险缴费基数上限为16875元，下限为3376元，公司每月需为员工缴纳的养老保险金额为：

（缴费基数*公司缴费比例）= 16875*18% = 3022.5元（上限）

（缴费基数*公司缴费比例）= 3376*18% = 608.68元（下限）

医疗保险

医疗保险分为两部分，基本医疗保险和大病统筹，在杭州，公司需为员工缴纳基本医疗保险，缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，以下为具体计算：

（缴费基数*公司缴费比例）= 16875*10% = 1687.5元（上限）

（缴费基数*公司缴费比例）= 3376*10% = 337.6元（下限）

失业保险

失业保险的缴费比例相对较低，公司和员工各自承担0.5%，以下是计算方式：

（缴费基数*公司缴费比例）= 16875*0.5% = 84.375元（上限）

（缴费基数*公司缴费比例）= 3376*0.5% = 16.88元（下限）

工伤保险

工伤保险是由公司全额缴纳的，员工不需要负担，缴费比例根据公司所属行业确定，一般在0.2%-1.9%之间，这里我们取一个平均值0.5%进行计算：

（缴费基数*公司缴费比例）= 16875*0.5% = 84.375元（上限）

（缴费基数*公司缴费比例）= 3376*0.5% = 16.88元（下限）

生育保险

生育保险同样由公司全额缴纳，缴费比例为1%，以下是计算方式：

（缴费基数*公司缴费比例）= 16875*1% = 168.75元（上限）

（缴费基数*公司缴费比例）= 3376*1% = 33.76元（下限）

综合以上计算，我们可以得出杭州公司社保一个月的缴费总额：

上限：3022.5（养老）+ 1687.5（医疗）+ 84.375（失业）+ 84.375（工伤）+ 168.75（生育）= 5658.625元

下限：608.68（养老）+ 337.6（医疗）+ 16.88（失业）+ 16.88（工伤）+ 33.76（生育）= 1004.72元

需要注意的是，这里计算的是公司部分的缴费金额，员工个人还需要承担相应的缴费比例，具体缴费金额还需根据每年的政策调整和公司实际情况来确定。

通过以上分析，相信大家对杭州公司社保的缴费情况有了更清晰的了解，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益得到保障，也要为未来的生活做好准备，充分利用社保的福利，让生活更加美好。