在咱们日常生活中，社保这个词儿可是至关重要，它关乎到每个人的切身利益，对于那些在工厂上班的小伙伴们来说，工厂里买的社保究竟属于哪种类型呢？就让我来为大家详细解答一番。

我们要明确的是，我国的社会保险主要包括五种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险，共同构成了我国社会保障体系的重要组成部分。

话说回来，工厂里买的社保，其实主要是指“五险一金”中的“五险”，这“五险”就是咱们上面提到的五种保险，下面，我们就来具体了解一下每种保险的内容和作用。

1、养老保险

养老保险是保障咱们退休后基本生活的一种社会保险，工厂为员工缴纳的养老保险，会根据员工的工资基数和当地的社会平均工资来计算，等员工到了法定退休年龄，就可以按月领取养老金，为自己的晚年生活提供保障。

2、医疗保险

医疗保险则是为了解决员工看病就医问题的一种保险，参加医疗保险后，员工在生病或住院时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用，减轻个人负担，需要注意的是，医疗保险分为个人账户和统筹账户，工厂缴纳的部分进入统筹账户，用于全体参保人员的医疗报销。

3、失业保险

失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，工厂为员工缴纳的失业保险，可以让员工在失业后，按照规定领取失业金，保障基本生活。

4、工伤保险

工伤保险是为了保障员工在工作中因意外受伤或患职业病时，能够得到及时治疗和补偿的一种保险，工厂为员工缴纳的工伤保险，可以在员工发生工伤事故时，为其提供医疗救治、伤残补偿等保障。

5、生育保险

生育保险则是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，参加生育保险的女员工，在生育时可以享受产假、生育津贴等福利。

以下是详细的内容，来看看工厂社保的具体情况：

【缴纳主体】

在工厂里，社保的缴纳主体通常是工厂和员工本人，工厂会按照国家规定，为员工缴纳相应的社会保险费用，而员工也需要承担一部分费用。

【缴纳比例】

社保的缴纳比例是由国家统一规定的，不同地区可能会有所差异，但大体上相差不大，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例分别为：工厂承担20%，员工承担8%；工厂承担10%，员工承担2%；工厂承担2%，员工承担1%，至于工伤保险和生育保险，则全部由工厂承担。

【使用指南】

了解了社保的种类和缴纳情况，下面我们就来看看如何使用这些保险：

- 养老保险：退休后，凭身份证、户口本等相关证件到当地社保局办理养老金领取手续。

- 医疗保险：在医院就诊时，出示医保卡，按照规定报销医疗费用。

- 失业保险：失业后，到当地就业局办理失业登记，并按月领取失业金。

- 工伤保险：发生工伤事故后，及时向工厂报告，并按照规定申请工伤认定和医疗救治。

- 生育保险：生育前，向工厂申请产假和生育津贴。

通过以上介绍，相信大家对工厂里买的社保已经有了更清晰的了解，社保是我们每个人的权益保障，大家要充分了解并合理使用，为自己的生活提供更多保障，以上就是今天的分享，希望对大家有所帮助。