相信很多人在求职或者打算自己创业时，都会面临一个纠结的问题：到底是自己交社保划算，还是让公司帮忙交社保更合适呢？就让我来为大家详细分析一下这个问题。

我们要明确一点，无论是自己交社保还是公司交社保，其实都是我国社保体系的一部分，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险的作用，我想大家都有所了解，它们关乎我们的养老、医疗、生育等方方面面。

自己交社保和公司交社保有什么区别呢？我们分别从以下几个方面来分析：

缴费比例

自己交社保，通常是指以灵活就业者的身份参加社保，在这种情况下，个人需要承担全部的社保费用，养老保险、医疗保险和失业保险的费用需要个人全额承担，比例为20%、8%和2%左右，而公司交社保，则是按照国家规定，由单位和个人共同承担社保费用。

以养老保险为例，公司需要承担16%的费用，个人承担8%的费用，从这个角度看，公司交社保时，个人需要承担的费用相对较少。

缴费基数

自己交社保时，可以根据自己的实际收入情况选择缴费基数，通常情况下，缴费基数有上下限，分别为当地上年度平均工资的300%和60%，而公司交社保时，缴费基数通常是员工的月工资，但也要在规定的上下限范围内。

这意味着，如果个人收入较低，自己交社保可能会选择一个较低的缴费基数，从而减轻负担，反之，如果公司交社保，可能会按照较高的基数缴费。

享受待遇

在享受社保待遇方面，自己交社保和公司交社保基本没有区别，无论是养老、医疗、失业、工伤还是生育保险，只要按时足额缴费，都可以享受到相应的待遇。

以下是具体分析：

1、养老保险：自己交和公司交，最终领取的养老金计算方式相同，都是根据个人账户累计金额和缴费年限来计算，这部分待遇没有差别。

2、医疗保险：自己交社保和公司交社保，都可以享受到住院报销、门诊报销等医疗待遇，但需要注意的是，自己交社保时，部分地区可能需要缴纳大病统筹费用，而公司交社保则无需个人承担。

3、失业保险：失业保险待遇相同，都是根据缴费年限和基数来计算。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险自己无法缴纳，只有公司才能缴纳，如果自己交社保，将无法享受到这两项保险的待遇。

经济负担

从经济负担角度来看，自己交社保的负担相对较重，因为除了需要承担原本应由公司承担的费用外，还需要负担一些额外的费用，如社保代理服务费等。

哪种更划算呢？

1、对于收入稳定、较高的朋友，公司交社保显然更划算，因为个人承担的比例较低，且可以享受到工伤保险和生育保险待遇。

2、对于收入较低、不稳定的朋友，自己交社保可能更合适，因为可以根据自己的实际情况选择缴费基数，减轻经济负担。

自己交社保和公司交社保各有优劣，具体选择哪种方式，还需根据个人实际情况来定，希望这篇文章能为大家在选择社保缴费方式时提供一些参考。