在日常生活中，社保与我们息息相关，为我们提供了一份重要的保障，而对于社保的具体缴纳项目，很多人存在疑问，有些朋友可能觉得，我只交医保和养老，这样可以吗？今天就来详细为大家解答一下。

我们要了解我国的社保体系，社保，全称为社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，养老保险和医疗保险是我们生活中最为常用的两个险种。

对于只交医保和养老是否可行，我们需要从以下几个方面来分析：

医保的重要性

医疗保险作为一项重要的社会保障制度，它的存在让我们在面临疾病和意外时，能够得到一定的经济补偿，尤其是在当前医疗费用日益攀升的背景下，医保的重要性不言而喻，如果只交医保，那么在看病就医时，我们可以享受到医保报销的待遇，减轻经济负担。

1、医保报销范围：医保可以报销门诊、住院、药品、部分诊疗项目等费用，在报销过程中，遵循“因病施治、合理检查、合理用药”的原则。

2、医保报销比例：根据不同地区、不同医院、不同药品和诊疗项目，医保报销比例会有所不同，通常情况下，报销比例在50%-90%之间。

养老保险的必要性

养老保险是为了保障我们老年生活的基本需求，让我们在退休后能有一份稳定的收入来源，只交养老保险，意味着我们在年轻时为将来的养老生活做准备。

1、养老保险待遇：养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。

2、养老金调整：根据我国经济发展、物价水平等因素，养老金会进行适时调整，以保障退休人员的生活水平。

其他保险的作用

1、失业保险：失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，促进再就业，只交医保和养老，意味着在失业时无法享受到失业保险的待遇。

2、工伤保险：工伤保险为职业风险较高的从业人员提供保障，若在工作中发生意外，可以获得相应的赔偿，不缴纳工伤保险，可能使自己在工作中处于风险之中。

3、生育保险：生育保险为女性职工在生育期间提供保障，包括生育津贴和医疗费用报销，只交医保和养老，生育期间无法享受到生育保险待遇。

实际操作中的可行性

在实际操作中，只交医保和养老是否可行，还需根据个人情况和政策规定来判断，以下几种情况可以考虑：

1、灵活就业人员：对于没有固定单位的人员，可以选择单独缴纳医保和养老。

2、企事业单位职工：在部分企事业单位，职工可以与单位协商，选择缴纳部分社保项目。

3、政策规定：根据我国相关政策，部分地区允许灵活就业人员只缴纳医保和养老。

只交医保和养老在某种程度上是可行的，但也要注意到，这样做会使自己在其他方面失去保障，在做出决定之前，要充分考虑自己的需求和实际情况，确保在面临各种风险时，能够得到足够的保障，希望大家能够充分了解社保政策，为自己和家人选购合适的社保项目。