以前咱们聊社保，总能听到“五险一金”这个词，但近年来，很多人发现社保好像变成了“三险”，这到底是为什么呢？今天就让我们一起揭开这个谜团。

我们要明确一点，社保的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而如今大家所说的“三险”，其实是指养老保险、医疗保险和失业保险，剩下的工伤保险和生育保险去哪儿了呢？

工伤保险和生育保险并没有消失，而是与医疗保险合并了，2019年，我国开始实施生育保险与医疗保险合并的政策，这样一来，两项保险的基金合并，统一征缴和管理，简化了参保流程，提高了基金使用效率，我们通常所说的“三险”就是在这种情况下形成的。

为什么要把生育保险和医疗保险合并呢？这主要是因为生育保险和医疗保险在保障范围上有一定的重叠，生育保险主要保障女性在生育期间的相关费用，如产检、分娩、住院等费用，而医疗保险则涵盖了就医、购药等方面的费用，合并后，既能保障参保人员的生育权益，又能避免资源浪费。

我们再来看看工伤保险，工伤保险并没有与医疗保险合并，它依然作为一项独立的保险存在，但为什么我们在日常谈论社保时，很少提到工伤保险呢？原因在于，工伤保险的参保对象主要是企业职工，而部分灵活就业人员、个体工商户等群体并不参加工伤保险，在谈论社保时，这部分人群可能会忽略工伤保险。

了解了“三险”的来历，我们来谈谈它对我们的影响，合并后的医疗保险覆盖范围更广，保障力度更强，这对于广大参保人员来说，无疑是一个好消息，简化了参保流程，方便了企业和个人，基金的合并使用，提高了社保基金的使用效率，使社保体系更加健全。

也有人会问，生育保险和医疗保险合并后，会不会影响生育待遇呢？答案是：不会，合并后，生育待遇依然按照原有的政策执行，女性在生育期间所享受的待遇不会降低。

社保从“五险”变为“三险”，并非简单的减少，而是优化和整合，这一变革既符合我国社保制度的发展方向，也更好地保障了广大参保人员的权益，在今后的日子里，我们国家还会不断完善社保政策，为广大人民群众提供更加优质的保障，让我们一起期待吧！