最近有很多小伙伴在后台私信问我，公司只交了社保，没有交公积金，这种情况正常吗？是不是公司的违法行为？今天就来给大家详细讲解一下这个问题。

我们要明确社保和公积金的概念，社保，全称是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为了保障公民基本生活，通过法律强制实施的一种社会保障制度，而公积金，全称是住房公积金，是一种住房储蓄，主要用于购房、建房、大修、租房等住房相关支出。

公司只交社保不交公积金，究竟是怎么回事呢？

社保和公积金的性质不同

社保具有强制性，根据我国相关法律规定，企业必须为员工缴纳社保，这是企业和员工双方的责任和义务，如果企业不缴纳社保，就属于违法行为，员工可以向当地劳动监察部门投诉。

而公积金并非强制性缴纳，它是一种住房储蓄，由企业和员工共同缴纳，这里要注意的是，是否缴纳公积金要根据当地政策来决定，在一些城市，公积金是强制缴纳的，而在另一些城市，则没有强制要求。

公司只交社保不交公积金的几种情况

1、当地政策没有强制要求缴纳公积金，在这种情况下，公司只交社保不交公积金是合法的。

2、公司经营困难，有些公司可能由于经营状况不佳，为了减轻负担，只给员工缴纳社保，没有缴纳公积金，这种情况下，员工可以与公司协商，要求补缴公积金。

3、公司故意不缴纳公积金，这种情况下，员工可以向当地住房公积金管理中心投诉，要求公司补缴。

如何**？

1、了解当地政策，要了解所在城市关于公积金缴纳的政策，看是否有强制要求。

2、收集证据，如果公司故意不缴纳公积金，员工需要收集相关证据，如工资条、劳动合同等。

3、协商解决，与公司进行沟通，了解不缴纳公积金的原因，看是否可以协商解决。

4、投诉，如果协商无果，可以向当地住房公积金管理中心或劳动监察部门投诉。

如何预防这种情况？

1、在求职时，要详细了解公司的福利待遇，包括是否缴纳公积金。

2、签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受损害。

3、定期查询自己的社保和公积金账户，了解缴费情况。

公司只交社保不交公积金的情况，要根据当地政策和公司实际情况来判断，如果发现公司存在违法行为，要积极**，保护自己的合法权益，以下是一些小贴士：

1、增强法律意识，了解相关政策，为自己的权益保驾护航。

2、在日常生活中，注意积累证据，如工资条、银行流水等。

3、遇到问题时，及时寻求专业人士的帮助，不要盲目行事。

希望这篇文章能帮助到有需要的小伙伴，如果你们还有其他问题，欢迎继续提问哦！我们一起探讨，共同成长。