社保，全称社会保险，是我们生活中不可或缺的一部分，它为我们的生活提供了有力保障，社保究竟怎么交？公司和个人的缴费比例是多少呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要知道，我国社保分为五种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。

养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分，关乎我们的养老生活，我国养老保险的缴费比例为：单位缴纳20%，个人缴纳8%，需要注意的是，单位缴费部分进入统筹基金，个人缴费部分进入个人账户。

举个例子，假设你的月工资为10000元，那么单位每月需要为你缴纳的养老保险为10000元*20%=2000元，个人每月需要缴纳的养老保险为10000元*8%=800元。

医疗保险

医疗保险为我们看病就医提供了保障，我国医疗保险的缴费比例为：单位缴纳10%，个人缴纳2%，还需缴纳3元的大病统筹费用。

以月工资10000元为例，单位每月需要为你缴纳的医疗保险为10000元*10%=1000元，个人每月需要缴纳的医疗保险为10000元*2%+3元=200元+3元。

失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，我国失业保险的缴费比例为：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。

以月工资10000元为例，单位每月需要为你缴纳的失业保险为10000元*0.5%=50元，个人每月需要缴纳的失业保险为10000元*0.5%=50元。

工伤保险和生育保险

前面提到，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳，工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，生育保险的缴费比例为0.5%。

以月工资10000元为例，如果单位属于低风险行业，那么单位每月需要为你缴纳的工伤保险为10000元*0.2%=20元，生育保险为10000元*0.5%=50元。

以下是一个简单的，方便大家了解各类社保的缴费比例：

- 养老保险：单位20%，个人8%

- 医疗保险：单位10%，个人2%（另加大病统筹3元）

- 失业保险：单位0.5%，个人0.5%

- 工伤保险：单位全额缴纳，个人无需缴纳

- 生育保险：单位全额缴纳，个人无需缴纳

了解了缴费比例，我们再来聊聊社保缴费的计算方式，社保缴费基数是根据你的上年度月平均工资来确定的，如果月平均工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准作为缴费基数；如果月平均工资高于当地最高工资标准，则按最高工资标准作为缴费基数。

需要注意的是，社保缴费比例和基数会根据国家政策进行调整，具体以当地实际情况为准，大家在缴纳社保时，一定要关注相关政策，确保自己的权益得到保障，希望这篇文章能帮到你，让你对社保缴费有更清晰的了解。