在我国的社保体系中，五险一金是大家经常提到的名词，尤其是对于上班族来说，了解五险的具体内容非常重要，因为它关系到我们的切身利益，公司交的社保五险究竟是哪五险呢？就让我来为你详细解答一下吧！

我们要明确五险的概念，五险是指我国社保体系中的五种社会保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我将逐一介绍这五种保险的具体内容。

养老保险

养老保险是五险中最为重要的一项，它旨在为参保人员提供退休后的基本生活保障，养老保险的缴费年限为15年，参保人员达到法定退休年龄后，可按月领取养老金，养老金的多少，与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关。

1、养老保险的缴费：个人和公司共同承担，个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%。

2、养老金的领取：达到法定退休年龄，且缴费年限满15年，即可按月领取养老金。

医疗保险

医疗保险是为解决参保人员看病就医问题而设立的一种社会保险，医疗保险分为统筹账户和个人账户，个人账户可用于支付门诊、药店购药等费用，统筹账户用于支付住院医疗费用。

1、医疗保险的缴费：个人和公司共同承担，个人缴费比例为2%，公司缴费比例为8%。

2、医疗保险的报销：参保人员在看病就医时，可按照规定报销医疗费用。

失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助其尽快重新就业的一种社会保险。

1、失业保险的缴费：个人和公司共同承担，个人缴费比例为0.5%，公司缴费比例为1.5%。

2、失业金的领取：失业人员需满足一定条件，如非本人意愿失业、已办理失业登记等，方可按月领取失业金。

工伤保险

工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的一种社会保险。

1、工伤保险的缴费：公司全额承担，缴费比例为0.5%-2%，具体比例根据行业风险程度确定。

2、工伤保险的赔偿：职工在发生工伤事故后，可申请工伤认定，认定通过的，可享受相应的医疗救治和经济补偿。

生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间获得经济补偿和医疗保障的一种社会保险。

1、生育保险的缴费：公司全额承担，缴费比例为0.8%。

2、生育保险的待遇：女职工在生育期间，可享受生育津贴、产假、医疗费用报销等待遇。

就是关于五险的详细介绍，通过了解，我们可以知道，五险涵盖了人们生活中的养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，为我们的生活提供了有力保障，如何确保自己享受到这些保险待遇呢？

1、及时参保：在入职新公司时，要确保公司为自己缴纳五险，避免因漏缴、欠缴导致无法享受保险待遇。

2、了解政策：关注国家和地方社保政策，了解各项保险的具体规定，以便在需要时能够顺利办理相关手续。

3、购买商业保险：在参加五险的基础上，可根据个人需求购买商业保险，为自己提供更全面的保障。

五险是我们生活中不可或缺的一部分，了解五险的具体内容，有助于我们更好地维护自身权益，希望这篇文章能对你有所帮助，让你对五险有更深入的了解，在今后的日子里，愿我们都能够享受到应有的社会保障，过上幸福美满的生活！