在日常生活中，我们常常听到五险和社保医保这两个词，那么它们之间有什么区别呢？今天就来为大家详细解析一下，帮助大家更好地了解我国的社保体系。

我们要明确五险和社保医保的含义，五险是我国社会保障体系的重要组成部分，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而社保医保则是指医疗保险，它是社保体系中的一个分支。

五险与社保医保的区别，主要体现在以下几个方面：

保障范围不同

五险的保障范围相对较广，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，这意味着，参加五险的人员可以享受到这五个方面的保障，而社保医保仅包括医疗保险，主要解决的是看病就医的问题。

1、养老保险：为参保人员提供退休后的基本生活费用，保障其老年生活。

2、医疗保险：为参保人员报销看病就医的费用，减轻其医疗负担。

3、失业保险：为失业人员提供一定的生活补助，帮助其度过失业期。

4、工伤保险：为在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。

5、生育保险：为参保人员提供生育期间的医疗费用和产假待遇。

缴费比例不同

五险和社保医保的缴费比例是不同的，五险中，企业和个人需按照一定的比例缴纳保费，而社保医保的缴费比例相对较低。

以我国为例，五险的缴费比例分别为：

- 养老保险：企业缴纳20%，个人缴纳8%；

- 医疗保险：企业缴纳10%，个人缴纳2%；

- 失业保险：企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；

- 工伤保险：企业缴纳0.2%-1.9%，个人不缴纳；

- 生育保险：企业缴纳0.8%，个人不缴纳。

而社保医保的缴费比例为：企业缴纳6%，个人缴纳2%。

待遇享受条件不同

五险中的各项保险待遇享受条件不同，养老保险需累计缴费满15年，达到法定退休年龄后才能领取养老金；医疗保险则需在缴费期间享受待遇，而社保医保则是在缴费后即可享受医疗报销待遇。

作用不同

五险的作用在于为参保人员提供全方位的保障，使其在面临养老、医疗、失业、工伤和生育问题时，能够得到相应的经济支持，而社保医保则专注于解决医疗问题，减轻参保人员的医疗负担。

五险和社保医保虽然都属于我国社会保障体系，但它们在保障范围、缴费比例、待遇享受条件和作用等方面存在较大差异，了解这些区别，有助于我们更好地维护自己的合法权益。

在生活中，我们要根据自己的需求，参加合适的保险，确保在遇到问题时能够得到及时的帮助，也要关注国家关于社保政策的变化，确保自己享受到应有的福利待遇，以下是几点小贴士：

1、了解所在地区的社保政策，明确自己的权益和义务。

2、按时足额缴纳保费，确保保险待遇不受影响。

3、积极参加单位组织的体检等活动，关注自身健康状况。

4、在遇到问题时，及时向相关部门咨询，寻求帮助。

通过以上介绍，相信大家对五险和社保医保的区别有了更深入的了解，在日常生活中，我们要关注社保政策，为自己和家人提供充足的保障。