在我国的社保体系中，生育险是一项非常重要的组成部分，它为广大参保人员提供了生育期间的保障，个人交的社保中是否包含生育险呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要了解什么是生育险，生育险是我国社保体系中的五项保险之一，旨在减轻参保人员因生育而造成的经济负担，生育险包括生育医疗费用和生育津贴两部分，为生育期间的孕产妇提供必要的医疗保障和收入补偿。

咱们来看看个人交的社保是否包含生育险。

社保的种类

在我国，社保分为两大类：一类是职工社保，另一类是居民社保，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；居民社保包括养老保险和医疗保险，这里需要注意的是，生育险只存在于职工社保中。

个人交的社保情况

1、职工社保：如果你是单位职工，那么你的社保是由单位和个人共同缴纳的，在这种情况下，个人缴纳的社保中是包含生育险的，也就是说，你享受生育险的待遇是有保障的。

2、居民社保：如果你是自由职业者或者无业居民，那么你参加的是居民社保，居民社保中并不包含生育险，个人交的居民社保是没有生育险的。

生育险的具体待遇

1、生育医疗费用：包括产前检查、分娩、住院、计划生育手术等费用，这些费用在生育险的报销范围内，可以减轻孕产妇的经济负担。

以下是几点关于生育险的具体内容：

1、报销范围：生育险可以报销的费用包括孕产妇的产前检查、分娩、住院、药物、手术等费用，这些费用都是在生育过程中必不可少的，生育险的报销大大减轻了家庭负担。

2、报销比例：生育险的报销比例因地区而异，顺产报销比例在70%-90%之间，剖宫产报销比例在80%-95%之间，这也意味着，个人负担的部分相对较小。

以下是具体的情况：

1、顺产：如果选择顺产，生育险报销比例通常在70%-90%之间，这意味着，孕产妇只需要承担剩余的10%-30%的费用。

2、剖宫产：剖宫产的报销比例通常在80%-95%之间，相比顺产，报销比例更高，孕产妇的负担也更小。

2、生育津贴：生育津贴是根据孕产妇的缴费基数和产假天数来计算的，生育津贴的发放，可以让孕产妇在产假期间有一定的收入来源。

如何办理生育险报销

1、准备材料：包括身份证、社保卡、结婚证、生育证、医院出具的分娩证明、费用清单等。

2、提交申请：将准备好的材料提交给单位，由单位统一向社保部门申请报销。

3、等待审核：社保部门会对提交的材料进行审核，审核通过后，会将报销金额打入个人社保卡。

通过以上介绍，相信大家对个人交的社保是否包含生育险已经有了清晰的认识，如果你参加的是职工社保，那么个人交的社保中是包含生育险的，可以享受生育险带来的各种待遇，如果你参加的是居民社保，那么就需要自行承担生育期间的费用了，希望这篇文章能帮助到大家，让大家更好地了解我国的社保政策。