在当前的社会环境下，越来越多的人选择灵活就业，享受自由工作的同时，也十分关注自己的社保问题，灵活就业人员参加的社保里面究竟包含医保吗？让我们一起来看看吧！

我们要明确一点，我国社保体系主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个方面，对于灵活就业人员来说，参加社保是可以自主选择的，在社保中，医保是不是必须的一部分呢？

答案是肯定的，在灵活就业人员参加的社保中，医疗保险是必不可少的一部分，这是因为，医疗保险关系着每个人的看病就医问题，是保障公民基本医疗需求的重要手段，下面，我们就来详细了解一下灵活就业人员如何参加医保。

灵活就业人员参加医保，通常有两种方式：一是参加职工基本医疗保险，二是参加城乡居民基本医疗保险。

1、职工基本医疗保险：这种方式的医保费用由个人和单位共同承担，对于灵活就业人员来说，虽然没有单位，但可以按照当地社保部门的规定，以个人身份参加职工医保，参加职工医保后，个人需要按时缴纳医保费用，享受的医保待遇与单位职工相同。

2、城乡居民基本医疗保险：这是针对没有参加职工医保的城乡居民设立的一种医疗保险制度，灵活就业人员可以根据自己的实际情况，选择参加城乡居民医保，与职工医保相比，城乡居民医保的缴费标准较低，但医保待遇也有所不同。

参加了医保的灵活就业人员，具体能享受到哪些待遇呢？

1、住院报销：参保人员在定点医疗机构住院治疗时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用，住院报销比例在70%-90%之间。

2、门诊报销：参保人员可以在定点医疗机构进行门诊治疗，报销一定比例的医疗费用，门诊报销比例通常在50%-70%之间。

3、特殊疾病报销：对于一些特殊疾病，如慢性病、重大疾病等，医保政策也会给予一定的报销支持。

4、医疗救助：对于家庭经济困难的参保人员，还可以申请医疗救助，减轻医疗负担。

了解了以上内容，相信大家对灵活就业人员的医保问题有了更清晰的认识，对于灵活就业者来说，参加医保是非常有必要的，它能在很大程度上减轻看病就医的经济压力。

提醒大家，在参加医保时，要注意了解当地的医保政策，按时足额缴纳医保费用，以确保自己在需要时能享受到应有的医保待遇，也要关注医保政策的变动，及时了解最新的医保信息，为自己和家人提供更好的保障，让我们一起，关注社保，关爱生活！