在我国的社保体系中，有一种特别的保障方式，那就是灵活就业社保，它为那些没有固定工作单位的人群提供了有力的保障，灵活就业社保究竟包括哪些保险种类呢？就让我来为你详细介绍一下吧！

我们要知道，灵活就业社保主要包括两大类保险：养老保险和医疗保险，这两大保险为灵活就业者提供了基本的生活保障，下面我们就分别来看一下。

养老保险

养老保险是灵活就业社保中非常重要的一部分，它旨在为参保者提供退休后的基本生活费用，灵活就业者参加养老保险后，需按月缴纳一定比例的费用，缴费年限达到规定要求后，参保者在退休后即可按月领取养老金。

1、缴费比例：灵活就业者参加养老保险的缴费比例通常为本人缴费基数的20%，8%计入个人账户，12%计入统筹基金。

2、领取条件：参保者达到法定退休年龄，且缴费年限满15年，方可按月领取养老金。

医疗保险

医疗保险是为灵活就业者提供看病就医保障的保险，参加医疗保险后，参保者在看病、住院等方面可以享受一定的报销待遇。

1、缴费比例：灵活就业者参加医疗保险的缴费比例通常为本人缴费基数的10%左右，一部分计入个人账户，用于支付门诊费用；另一部分计入统筹基金，用于支付住院费用。

2、报销范围：参保者在定点医疗机构发生的符合规定的医疗费用，可以按照一定的比例进行报销，报销范围包括门诊、住院、药品、诊疗等项目。

除了养老保险和医疗保险，以下两种保险也是灵活就业社保的重要组成部分：

失业保险

失业保险是为保障失业人员基本生活而设立的一种社会保险，灵活就业者参加失业保险后，若在一定期限内失业，可以申请领取失业金。

1、缴费比例：失业保险的缴费比例为本人缴费基数的2%左右。

2、领取条件：参保者失业后，需在规定时间内办理失业登记，并满足以下条件：失业前缴费满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。

工伤保险

工伤保险是为保障劳动者在工作中受到事故伤害或患职业病时获得医疗和经济补偿的一种社会保险，灵活就业者参加工伤保险后，若在工作中发生意外，可以申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。

1、缴费比例：工伤保险的缴费比例由企业承担，个人无需缴纳。

2、报销范围：工伤医疗费、康复费、伤残补助金、丧葬补助金等。

通过以上介绍，相信大家对灵活就业社保的保险种类有了更清晰的了解，灵活就业社保为广大灵活就业者提供了有力的保障，让大家在面临养老、医疗、失业等问题时，能够得到及时的救助，在日常生活中，我们要关注社保政策，及时参加社会保险，为自己和家人增添一份保障。