哈喽，亲爱的们，今天想和大家聊一个话题，那就是实习期交过社保后，是否还算应届生身份，这个问题相信困扰了不少小伙伴，那我们就一起来探讨一下吧！

我们要明确什么是应届生，应届生通常是指即将毕业或者刚刚毕业的学生，他们还没有正式步入职场，对未来充满期待和憧憬，应届生身份对我们有什么好处呢？应届生身份可以帮助我们在求职过程中享受一些政策优惠，比如校招、公务员考试等。

我们进入正题，实习期交过社保，这对应届生身份有没有影响呢？这个问题没有一个统一的答案，因为它与我国各地区的政策有关，下面，我就为大家详细介绍一下。

在一些地区，比如北京、上海等，应届生在实习期间交过社保，并不影响其应届生身份，原因在于，这些地区对应届生的界定主要看毕业时间，只要在规定时间内毕业，且没有正式工作，就可以认定为应届生，即使你在实习期间交了社保，也不会失去应届生身份。

在其他一些地区，情况就有所不同了，这些地区认为，一旦学生在实习期间交过社保，就意味着已经进入了职场，不再具备应届生的条件，这些地区的同学如果在实习期间交了社保，可能会失去应届生身份。

如何知道自己所在地区是否受影响呢？这里给大家提供一个方法：可以咨询当地的就业部门或者查阅相关政策文件，这样一来，我们就能明确自己是否还具备应届生身份了。

说到这里，可能有些同学会担心，实习期间交过社保，会不会影响自己参加校招或者公务员考试呢？这个问题大家不必过于担忧，企业校招对应届生的界定相对宽松，主要看毕业时间，而公务员考试则严格按照国家政策执行，只要符合报考条件，就不会因为实习期间交过社保而受限。

也有一些特殊情况需要大家注意，有些企业或单位在招聘时会明确要求应聘者具备应届生身份，且没有交过社保，这时，实习期间交过社保的同学就需要谨慎对待了。

给大家一些建议，如果你在实习期间交了社保，担心影响应届生身份，可以尝试以下方法：

1、了解当地政策，明确自己是否受影响。

2、与实习单位沟通，看是否可以补缴社保，从而恢复应届生身份。

3、在求职时，尽量选择那些对应届生身份要求不严格的岗位。

实习期交过社保是否影响应届生身份，这个问题因地区而异，希望大家在了解相关政策后，能够根据自己的实际情况作出合理的选择，祝大家求职顺利，前程似锦！如果对此话题还有疑问，欢迎在评论区留言讨论哦！