在职场生涯中，辞职换工作是很常见的事情，辞职后医社保如何处理，成了很多人心中的困惑，毕竟，医社保关系着我们的就医和养老问题，不可忽视，辞职后医社保要怎么继续交呢？下面就来详细为大家解答一下。

我们要明确一点，医社保包括医疗保险和养老保险，这两项保险对于我们每个人来说都非常重要，所以辞职后一定要妥善处理。

医疗保险

1、续交方式：辞职后，可以选择以个人身份继续缴纳医疗保险，具体办理流程如下：

（1）带好本人身份证、户口簿、离职证明等相关材料，前往当地社保局办理医保转移手续。

（2）填写《医疗保险参保登记表》，并缴纳医保费用。

2、注意事项：辞职后，医保断缴时间最好不要超过3个月，否则会影响医保报销待遇，医保报销范围和比例也会受到一定影响。

养老保险

1、续交方式：辞职后，养老保险的处理方式有以下两种：

（1）以个人身份继续缴纳养老保险，办理流程与医疗保险相同，需携带相关材料前往当地社保局办理。

（2）将养老保险关系转移到新单位，在找到新工作后，与新单位人事部门沟通，办理养老保险关系转移手续。

2、注意事项：养老保险累计缴费年限达到15年，才能在退休后领取养老金，辞职后最好不要中断养老保险的缴纳。

以下是一些具体步骤和建议：

1、查询政策：在辞职前，最好先了解当地的政策，明确个人需要承担的医保和养老保险费用，不同地区的政策有所不同，了解清楚可以避免走弯路。

2、办理手续：辞职后，尽快办理医保和养老保险的续交手续，以免影响个人权益。

3、保留凭证：办理完续交手续后，记得保留好缴费凭证，以便日后查询和报销。

4、关注政策变动：医保和养老保险政策会不时调整，要关注政策变动，确保自己的权益不受影响。

辞职后医社保的续交问题，需要我们认真对待，妥善处理这个问题，不仅有利于我们自身的医疗保障，还能保障未来的养老生活，希望以上内容能为大家提供帮助，祝大家在职场路上一切顺利！