在我们日常生活中，社保是一项非常重要的保障措施，对于上班族来说，了解公司缴纳社保的金额，有助于更好地规划自己的财务状况，公司每个月到底要为我们交多少社保费用呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们需要明确的是，我国社保缴费标准是根据上年度在职职工的月平均工资来确定的，不同地区的社会平均工资有所不同，公司为我们缴纳的社保费用也会有所差异，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

下面，我们以某城市为例，具体计算一下公司每个月需要为我们缴纳的社保费用。

1、养老保险：公司需缴纳的比例为16%，个人需缴纳的比例为8%，假设该城市上年度在职职工月平均工资为6000元，那么公司每月需缴纳的养老保险费用为：6000元 * 16% = 960元。

2、医疗保险：公司需缴纳的比例为6%，个人需缴纳的比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，那么公司每月需缴纳的医疗保险费用为：6000元 * 6% + 3元 = 363元。

3、失业保险：公司需缴纳的比例为0.5%，个人需缴纳的比例为0.5%，那么公司每月需缴纳的失业保险费用为：6000元 * 0.5% = 30元。

4、工伤保险：公司需缴纳的比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，这里我们取一个中间值1%，那么公司每月需缴纳的工伤保险费用为：6000元 * 1% = 60元。

5、生育保险：公司需缴纳的比例为0.8%，个人无需缴纳，那么公司每月需缴纳的生育保险费用为：6000元 * 0.8% = 48元。

6、住房公积金：公司和个人需缴纳的比例相同，一般为5%-12%，这里我们取10%作为计算标准，那么公司每月需缴纳的住房公积金费用为：6000元 * 10% = 600元。

将上述各项费用相加，公司每个月为我们缴纳的社保总费用为：960元 + 363元 + 30元 + 60元 + 48元 + 600元 = 2101元。

需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体缴费金额还需根据所在地区的实际情况进行计算，随着个人工资水平的提高，公司为我们缴纳的社保费用也会相应增加。

通过以上介绍，相信大家对公司缴纳社保的金额有了一定的了解，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保社保费用的正常缴纳，为自己和家人提供一份安全保障，也要学会合理规划财务，让我们的生活更加美好。