在日常生活中，医保和社保这两个词经常会出现在我们的耳边，它们之间有什么区别呢？就让我来为大家详细解析一下职工医保和社保之间的区别，帮助大家更好地了解这些与我们生活息息相关的政策。

我们要明确一点，医保是社保的一个组成部分，社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，而设立的一项社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，下面，我们就具体来看看职工医保和社保的区别。

概念不同

职工医保，全称为职工基本医疗保险，是指我国为了保障职工基本医疗需求，通过单位和个人共同缴费，实行社会统筹和个人账户相结合的一种医疗保险制度。

而社保，如前所述，是一个更为广泛的概念，包括养老保险、医疗保险等多个方面。

缴费主体不同

职工医保的缴费主体主要是职工和单位，职工个人按本人上年度月平均工资的一定比例缴纳医保费，单位则按照本单位职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳医保费。

社保的缴费主体则更为广泛，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，养老保险、医疗保险等险种的缴费主体与职工医保相似，但还包括其他险种如失业保险等。

缴费比例不同

职工医保的缴费比例通常为职工个人缴费基数的2%，单位缴费基数的6%左右，而社保的缴费比例则因险种不同而有所差异，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%左右。

待遇享受不同

职工医保主要保障职工的基本医疗需求，包括门急诊、住院等医疗费用报销，而社保中的养老保险则负责为参保人员提供退休后的基本生活费用；失业保险则为失业人员提供一定期限的生活补助和医疗保障等。

以下是具体区别：

1、医疗报销：职工医保的报销比例和范围相对较宽，可以较好地满足职工的医疗需求，而社保中的医疗保险，报销比例和范围相对较小。

2、使用范围：职工医保个人账户的资金可以用于购买药品、支付门急诊费用等，而社保中的养老保险个人账户资金则主要用于退休后领取养老金。

3、结算方式：职工医保采取的是当年缴费、当年享受待遇的方式，而社保中的养老保险则采取的是累积缴费、退休后领取的方式。

职工医保和社保虽然有着紧密的联系，但它们在概念、缴费主体、缴费比例和待遇享受等方面存在明显区别，了解这些区别，有助于我们更好地认识和利用这些社会保障政策，为自己和家庭提供更全面的保障，在日常生活中，希望大家能够根据自己的需求和实际情况，合理选择参保项目，确保在面临各种风险时，能够得到及时、有效的帮助。